| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、问题提出 | 第9页 |
| 三、研究意义 | 第9-10页 |
| 四、论文的主要创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 文献回顾 | 第11-21页 |
| 一、工作-家庭冲突 | 第11-14页 |
| (一) 工作-家庭冲突的概念与维度 | 第11-12页 |
| (二) 工作-家庭冲突研究的理论基础 | 第12-13页 |
| (三) 工作-家庭冲突研究 | 第13-14页 |
| 二、职业倦怠 | 第14-16页 |
| (一) 职业倦怠的概念 | 第14页 |
| (二) 职业倦怠的理论模型 | 第14页 |
| (三) 职业倦怠研究 | 第14-16页 |
| 三、工作-家庭冲突对职业倦怠影响研究 | 第16-17页 |
| 四、社会支持 | 第17-21页 |
| (一) 社会支持的概念 | 第17-18页 |
| (二) 社会支持的测量 | 第18-19页 |
| (三) 社会支持的调节作用 | 第19-21页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第21-24页 |
| 一、理论模型 | 第21页 |
| 二、变量的操作性定义 | 第21-22页 |
| (一) 工作-家庭冲突 | 第21-22页 |
| (二) 职业倦怠 | 第22页 |
| (三) 社会支持 | 第22页 |
| 三、研究假设 | 第22-24页 |
| 第四章 数据的收集与分析 | 第24-50页 |
| 一、问卷的设计和发放 | 第24-25页 |
| (一) 调查对象 | 第24页 |
| (二) 调查方法 | 第24页 |
| (三) 问卷设计 | 第24-25页 |
| (四) 问卷发放和收集 | 第25页 |
| 二、数据统计分析 | 第25-26页 |
| 三、样本人口统计特征分析 | 第26-27页 |
| 四、描述性统计 | 第27-30页 |
| (一) 职业倦怠描述性统计 | 第27-30页 |
| (二) 工作-家庭冲突描述性统计 | 第30页 |
| (三) 社会支持描述性统计 | 第30页 |
| 五、信度和效度分析 | 第30-34页 |
| 六、人口统计学变量分析 | 第34-41页 |
| (一) 对情绪耗竭的因素方差分析 | 第34-38页 |
| (二) 对去人性化的因素方差分析 | 第38-40页 |
| (三) 对个成就感降低的方差分析 | 第40-41页 |
| 七、假设检验 | 第41-50页 |
| (一) 工作-家庭冲突与职业倦怠相关分析 | 第41-42页 |
| (二) 工作家庭冲突与职业倦怠的回归分析 | 第42-43页 |
| (三) 社会支持对WFC、FWC与情绪耗竭的调节作用分析 | 第43-46页 |
| (四) 社会支持对WFC、FWC与去人性化的调节作用分析 | 第46-49页 |
| (五) FWC与个人成就感降低的作用分析 | 第49-50页 |
| 第五章 结果与讨论 | 第50-53页 |
| 一、人口统计学变量分析结果 | 第50页 |
| 二、回归分析结果 | 第50-53页 |
| 第六章 总结与展望 | 第53-55页 |
| 一、研究总结 | 第53-54页 |
| 二、研究不足与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
| 在学期间发表的学术论文及科研成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |