管理层股权激励对盈余管理影响的实证研究--基于中国上市公司的经验证据
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景和问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·现实意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-16页 |
| ·国外文献综述 | 第10-12页 |
| ·国内文献综述 | 第12-16页 |
| ·文章的结构和研究方法 | 第16-17页 |
| ·文章结构 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 理论基础 | 第17-26页 |
| ·盈余管理相关理论 | 第17-18页 |
| ·盈余管理定义 | 第17页 |
| ·盈余管理的动因及理论基础 | 第17-18页 |
| ·股权激励的基本理论 | 第18-21页 |
| ·股权激励的内涵和方式 | 第18-20页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第20-21页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21页 |
| ·股权激励对盈余管理影响的理论分析 | 第21-26页 |
| ·契约理论分析 | 第21-22页 |
| ·委托代理模型分析 | 第22-24页 |
| ·契约结构分析 | 第24-26页 |
| 第3章 股权激励对盈余管理影响的实证分析 | 第26-38页 |
| ·样本及变量的选择和处理 | 第26-27页 |
| ·样本的选取和数据来源 | 第26页 |
| ·样本的分析 | 第26-27页 |
| ·研究变量设计 | 第27-30页 |
| ·盈余管理测度模型的选择和测度 | 第27-28页 |
| ·盈余管理计量方法的选择 | 第27页 |
| ·琼斯模型 | 第27-28页 |
| ·修正的琼斯模型 | 第28页 |
| ·股权激励变量 | 第28-29页 |
| ·控制变量选择 | 第29-30页 |
| ·股权激励同盈余管理关系实证检验结果 | 第30-35页 |
| ·盈余管理测定 | 第30-32页 |
| ·面板数据回归分析 | 第32-35页 |
| ·变量描述性统计 | 第32页 |
| ·相关性分析 | 第32-33页 |
| ·模型回归 | 第33-34页 |
| ·稳健性检验 | 第34-35页 |
| ·不同特征股权激励分组间的非参数检验 | 第35页 |
| ·实证结果总结及其进一步说明 | 第35-38页 |
| 第4章 政策建议 | 第38-41页 |
| ·政府监管机构尽快完善制度建设 | 第38-39页 |
| ·上市公司应加强自我约束 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 附录 | 第45-55页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
