大学校长综合评价体系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章 绪论	第9-16页
·论文研究的背景和意义	第9-10页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10页
·相关概念的界定	第10-13页
·论文的研究方法和内容	第13-16页
·研究方法	第13-14页
·研究内容	第14-16页
第二章 大学校长综合评价的理论来源与实践基础	第16-24页
·大学校长综合评价的相关理论	第16-19页
·人力资本价值评估理论	第16-18页
·人才测评理论	第18-19页
·系统论理论	第19页
·国外大学校长评价的实践	第19-21页
·我国大学校长评价的现状及问题	第21-24页
第三章 大学校长综合评价指标体系的构建	第24-35页
·大学校长综合评价指标体系的设计基础	第24-25页
·指标和指标体系	第24-25页
·建立大学校长综合评价指标体系的作用	第25页
·大学校长综合评价体系的设计原则	第25-26页
·设计大学校长综合评价体系的基本假设	第26-27页
·大学校长综合评价指标体系的构建过程	第27-35页
·影响大学校长评价指标体系的因素分析	第27-28页
·大学校长综合评价指标体系的构建步骤	第28-29页
·大学校长综合评价指标体系的结构细化	第29-35页
第四章 基于德尔菲法的大学校长综合评价模式	第35-48页
·大学校长综合评价指标权重的确定	第35-39页
·选择德尔菲法确定指标权重的动因	第35-37页
·应用德尔菲法确定指标权重的步骤	第37-39页
·大学校长综合评价表的设计	第39-46页
·评价标准	第39-40页
·评价主体	第40-41页
·评价操作	第41-46页
·南京某高校大学校长综合评价的实测研究	第46-47页
·大学校长综合评价体系运用过程中的关注点	第47-48页
·评价周期注重科学性	第47页
·评价形式力求多样性	第47页
·评价内容把握全面性	第47-48页
第五章 研究成果与展望	第48-50页
·论文的主要工作	第48页
·论文的创新点	第48-49页
·论文需进一步研究的问题	第49-50页
参考文献	第50-53页
致谢	第53-54页
在学期间的研究成果及发表的学术论文	第54-55页
附录	第55-66页