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我国农村教师队伍建设的政策分析与建议

内容摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-14页
 (一) 选题缘由第8页
 (二) 研究意义第8-10页
 (三) 文献综述第10-12页
  1. 关于农村教师队伍建设中存在的问题第10页
  2. 关于农村教师队伍建设存在问题的原因第10-11页
  3. 关于当前实施中的相关农村教师队伍政策第11-12页
 (四) 研究方法第12-13页
 (五) 研究思路第13-14页
一、当前我国农村教师队伍建设中存在的问题第14-21页
 (一) 农村教师整体素质偏低,结构不够合理第14-17页
  1. 整体素质偏低第15-16页
  2. 结构不够合理第16-17页
 (二) 农村教师编制标准不够科学第17-19页
  1. 总量超编与部分缺编的矛盾第17页
  2. 现有编制标准与农村实际不符第17-18页
  3. 进口渠道不畅,师资补充不及时第18页
  4. 出口把关不严,教师流失较严重第18-19页
 (三) 农村教师培训机制不尽完善第19-20页
  1. 培训经费匮乏第19页
  2. 培训机会偏少第19页
  3. 培训形式单一第19页
  4. 培训内容与实际脱节第19-20页
 (四) 农村地区教师地位还不高,尊师重教氛围还不浓第20-21页
二、农村教师队伍建设的相关政策解读第21-28页
 (一) 提高农村教师素质,实施城乡教育对口支援的政策第21-24页
  1. 农村教师资助行动计划第21-23页
  2. 城镇教师援助农村教育行动计划第23-24页
 (二) 创新农村教师补充机制,实施“特设岗位”计划的政策第24-25页
  1. “特设岗位”计划出台的目的第24-25页
  2. “特设岗位”计划实施的具体措施第25页
  3. “特设岗位”计划实施的现实意义第25页
 (三) 完善农村教师培训机制,实施“农村教师素质提高工程”的政策第25-26页
  1. “农村教师素质提高工程”实施的目的第25-26页
  2. “农村教师素质提高工程”实施的具体措施第26页
  3. “农村教师素质提高工程”实施的现实意义第26页
 (四) 形成尊师重教的浓厚氛围,实施“师范生免费教育”的政策第26-28页
  1. “师范生免费教育”政策出台的目的第26-27页
  2. “师范生免费教育”政策的主要精神第27页
  3. “师范生免费教育”政策在加强农村教师队伍建设中的现实意义第27-28页
三、影响农村教师队伍建设的政策因素分析第28-34页
 (一) 政策制定中存在的问题分析第28-30页
  1. 城乡教育对口支援政策制定中的问题第28-29页
  2. “特设岗位”计划制定中存在的问题第29-30页
  3. “师范生免费教育”政策的制定有待进一步完善第30页
 (二) 政策执行中的问题分析第30-34页
  1. 城乡教育对口支援政策执行中的问题第31-32页
  2. “特设岗位”计划和“师范生免费教育”政策执行中的问题第32页
  3. “农村教师素质提高工程”执行中的问题第32-34页
四、进一步加强农村教师队伍建设的政策建议第34-45页
 (一) 对完善政策制定的建议第34-41页
  1. 完善城乡教育对口支援政策第34-35页
  2. 完善“特设岗位”计划第35页
  3. 科学制定农村教师编制标准第35-37页
  4. 完善农村教师培训机制第37-38页
  5. “师范生免费教育”政策的配套措施积极跟进第38-39页
  6. 完善农村教师社会保障体系第39-41页
 (二) 加强政策执行的建议第41-45页
  1. 加强师德教育,构建良好的尊师重教环境第41-42页
  2. 深入实际,充分调研,为政策的有效执行提供科学依据第42页
  3. 加强政策宣传,提升政策执行的力度和广度第42-44页
  4. 提高教育政策执行者的素质,避免政策执行中的失真走样第44-45页
结语第45-46页
参考文献第46-49页
附录第49-50页
致谢第50页

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