| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 一、研究背景 | 第8-12页 |
| (一) 研究的现实背景 | 第8-10页 |
| (二) 研究的理论背景 | 第10-12页 |
| 二、文献综述 | 第12-21页 |
| (一) 教师工资界定 | 第12-13页 |
| (二) 教师工资制度与教师工资 | 第13-18页 |
| (三) 教师工资与教师队伍稳定 | 第18-20页 |
| (四) 对相关研究的评述 | 第20-21页 |
| 三、研究设计 | 第21-23页 |
| (一) 研究方法 | 第21页 |
| (二) 抽样原则 | 第21-23页 |
| 四、农村中小学教师工资充足性研究 | 第23-36页 |
| (一) 样本特征 | 第23页 |
| (二) 农村中小学教师工资现状 | 第23-28页 |
| (三) 农村教师工资充足性的多维度分析 | 第28-36页 |
| 五、农村教师低工资水平的不利影响 | 第36-40页 |
| (一) 教师职业认同 | 第36-37页 |
| (二) 教师专业发展 | 第37-38页 |
| (三) 教师激励 | 第38-40页 |
| 六、农村教师低水平工资的原因分析 | 第40-45页 |
| (一) 政府投资责任不明确 | 第40-41页 |
| (二) 县级政府财政负担过重 | 第41-42页 |
| (三) 高层次政府教育财政努力度不够 | 第42-45页 |
| 七、保障农村教师工资充足的对策和建议 | 第45-49页 |
| (一) 明晰政府投资责任，完善教师工资保障的教育财政机制 | 第45-46页 |
| (二) 提升农村教师工资财政保障的重心 | 第46-47页 |
| (三) 关注民生、保证农村教师福利待遇 | 第47-49页 |
| 八、研究局限 | 第49-50页 |
| 研究生阶段科研成果 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录一 | 第54-60页 |
| 附录二 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |