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陕西省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施方案工作设计

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 导论第9-14页
   ·研究背景及问题提出第9-11页
   ·研究思路和方法第11-12页
   ·研究内容与框架第12-14页
2 相关理论综述第14-22页
   ·社会公平保障理论第14-18页
     ·社会保障制度的内涵、构成及功能第14-16页
     ·社会公平保障体系的根本原则第16-17页
     ·公平是适度差别的公平第17-18页
   ·失业收入保障理论第18-22页
     ·失业收入保障的必要性第19-20页
     ·失业收入保障水平理论第20-21页
     ·收人保障功能的制度构成要素第21-22页
3 下岗职工并轨制度研究第22-36页
   ·并轨制度介绍第22-25页
     ·专有名词解释第22-23页
     ·并轨制度解读第23-25页
   ·体制型失业原因分析第25-27页
   ·并轨实施必要性分析第27-34页
     ·定性分析第27-29页
     ·定量分析第29-34页
   ·并轨制度实施设计分析第34-36页
4 下岗职工并轨实施工作设计第36-45页
   ·国有企业下岗职工特征分析第36-37页
   ·并轨工作实施方案设计第37-42页
     ·并轨实施对象第37-38页
     ·并轨实施细则设计第38-41页
     ·并轨工作开展过程第41-42页
   ·可行性分析第42-45页
5 下岗职工并轨工作实施保障建议第45-51页
   ·并轨资金和就业资金协调使用的建议第45-47页
   ·再就业制度建议第47-48页
   ·调整失业保险制度建议第48-49页
   ·健全社会保障体系第49-51页
6 总结第51-53页
   ·主要结论第51-52页
   ·进一步的研究方向第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-55页

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