| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究目的与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第11-18页 |
| 1.2.1 人格特质相关研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 成就动机相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2.3 非工作上网行为相关研究 | 第13-17页 |
| 1.2.4 人格特质与非工作上网行为的关系研究 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第18-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-21页 |
| 第2章 知识型员工非工作上网行为现状及影响因素分析 | 第21-27页 |
| 2.1 知识型员工的定义及特征 | 第21-22页 |
| 2.1.1 知识型员工的定义 | 第21页 |
| 2.1.2 知识型员工的特征 | 第21-22页 |
| 2.2 知识型员工非工作上网行为现状 | 第22-24页 |
| 2.3 知识型员工非工作上网行为的影响因素 | 第24-27页 |
| 2.3.1 个人因素分析 | 第25页 |
| 2.3.2 组织环境因素分析 | 第25-27页 |
| 第3章 研究模型构建与方法设计 | 第27-39页 |
| 3.1 研究假设 | 第27-30页 |
| 3.1.1 人格特质对非工作上网行为的影响 | 第27-28页 |
| 3.1.2 成就动机的调节作用 | 第28-30页 |
| 3.2 研究设计 | 第30-39页 |
| 3.2.1 调查问卷的设计 | 第30-31页 |
| 3.2.2 调查问卷的初测 | 第31-37页 |
| 3.2.3 调查问卷的正式施测 | 第37-39页 |
| 第4章 数据统计与分析 | 第39-64页 |
| 4.1 调查数据的信效度分析 | 第39-44页 |
| 4.1.1 调查数据的信度分析 | 第39页 |
| 4.1.2 调查数据的效度检验 | 第39-44页 |
| 4.2 描述性分析 | 第44-46页 |
| 4.2.1 人格特质等量表描述性分析 | 第44-45页 |
| 4.2.2 人口统计学变量对非工作上网行为的影响作用 | 第45-46页 |
| 4.3 相关分析 | 第46-49页 |
| 4.3.1 人格特质与非工作上网行为的相关分析 | 第46-47页 |
| 4.3.2 人格特质与成就动机的相关分析 | 第47-48页 |
| 4.3.3 成就动机与非工作上网行为的相关分析 | 第48-49页 |
| 4.4 回归分析 | 第49-58页 |
| 4.4.1 人格特质对非工作上网行为的影响分析 | 第49-54页 |
| 4.4.2 人格特质对成就动机的影响分析 | 第54-57页 |
| 4.4.3 成就动机对非工作上网行为的影响分析 | 第57-58页 |
| 4.5 成就动机的调节效应检验 | 第58-61页 |
| 4.6 模型假设检验结果总结与讨论 | 第61-64页 |
| 第5章 知识型员工非工作上网行为的管理策略 | 第64-69页 |
| 5.1 做好人岗匹配工作 | 第64-65页 |
| 5.2 激发员工成就动机 | 第65-66页 |
| 5.3 加强行为监管与约束 | 第66-67页 |
| 5.4 提供人性化服务 | 第67-69页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第69-71页 |
| 6.1 研究结论 | 第69-70页 |
| 6.2 研究不足及未来展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-77页 |
| 攻读硕士学位期间参与科研、发表论文及获奖情况 | 第77-78页 |
| 附录 | 第78-82页 |