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新生代知识员工内在动机对个体创新行为的影响--知识共享的中介作用

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
一、绪论第9-16页
    (一) 研究背景与意义第9-11页
        1. 研究背景第9-10页
        2. 研究意义第10-11页
    (二) 研究内容与结构第11-12页
        1. 研究内容第11页
        2. 研究方法第11-12页
    (三) 技术路线与结构安排第12-14页
        1. 技术路线第12-13页
        2. 结构安排第13-14页
    (四) 本文的创新之处第14-16页
二、文献回顾第16-25页
    (一) 新生代知识员工相关研究第16-18页
        1. 新生代知识员工的概念第16-17页
        2. 新生代知识员工的特点第17-18页
    (二) 内在动机研究综述第18-19页
        1. 内在动机的内涵第18页
        2. 内在动机的构成第18-19页
        3. 内在动机的相关研究第19页
    (三) 知识共享研究综述第19-21页
        1. 知识共享的内涵与构成第19-20页
        2. 知识共享的相关研究第20-21页
    (四) 个体创新行为研究综述第21-23页
        1. 个体创新行为的内涵第21-22页
        2. 个体创新行为的相关研究第22-23页
    (五) 研究述评第23-25页
三、研究假设与模型构建第25-30页
    (一) 研究假设提出第25-29页
        1. 内在动机对个体创新行为的影响分析第25-26页
        2. 内在动机对知识共享的影响分析第26-27页
        3. 知识共享对个体创新行为的影响分析第27-28页
        4. 知识共享的中介效应分析第28-29页
    (二) 理论模型构建第29-30页
四、研究设计第30-39页
    (一) 问卷的设计第30-31页
        1. 问卷设计步骤第30-31页
        2. 问卷结构第31页
    (二) 变量测度第31-33页
        1. 内在动机测度第31-32页
        2. 知识共享测度第32页
        3. 个体创新行为测度第32-33页
    (三) 预调研分析与修正第33-39页
        1. 预调研样本选择第33页
        2. 预调研样本数据分析第33-36页
        3. 初始测量量表的修正第36-39页
五、数据分析与假设检验第39-59页
    (一) 正式问卷调研情况第39页
    (二) 正式问卷描述性统计分析第39-42页
    (三) 信度分析第42页
    (四) 效度分析第42-48页
        1. 内在动机效度分析第43-45页
        2. 知识共享效度分析第45-47页
        3. 个体创新行为效度分析第47-48页
    (五) 相关性分析第48-49页
    (六) 回归分析与假设检验第49-59页
        1. 内在动机对个体创新行为的回归分析第49-51页
        2. 内在动机对知识共享的回归分析第51-53页
        3. 知识共享对个体创新行为的回归分析第53-54页
        4. 知识共享的中介效应检验第54-57页
        5. 研究假设结果汇总第57-59页
六、研究结论与展望第59-63页
    (一) 研究结论与启示第59-62页
        1. 研究结论第59-60页
        2. 管理启示第60-62页
    (二) 研究局限与展望第62-63页
参考文献第63-68页
附录: 调查问卷第68-71页
攻读学位期间取得的研究成果第71-72页
致谢第72-74页

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