深圳全息公司绩效考核提升研究

中文摘要	第3-4页
ABSTRACT	第4-5页
一、绪论	第7-13页
(一)研究背景与意义	第7-9页
(二)研究内容	第9-10页
(三)研究思路	第10-13页
二、绩效考核文献综述	第13-19页
(一)绩效管理考核国内外研究综述	第13-16页
(二)绩效管理考核方法综述	第16-19页
三、深圳全息公司绩效考核现状分析	第19-31页
(一)深圳全息公司绩效考核的需求分析	第19-23页
(二)公司绩效考核现状分析	第23-31页
四、深圳全息公司绩效考核存在问题及成因分析	第31-35页
(一)绩效考核存在问题	第31-33页
(二)绩效考核相关问题成因分析	第33-35页
五、深圳全息公司绩效考核提升的设计和实施	第35-47页
（一）绩效考核提升设计	第35-41页
(二)公司绩效考核提升实施	第41-45页
（三）全息公司绩效考核研究启示	第45-47页
六、深圳全息公司绩效考核提升的研究结论与展望	第47-51页
(一)绩效考核提升的研究结论	第47-49页
(二)绩效考核提升的研究局限与展望	第49-51页
参考文献	第51-53页
附录1 全息公司员工满意度调查问卷	第53-54页
附录2 全息公司绩效考核调查问卷	第54-55页
致谢	第55-56页
作者简介	第56页