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湖南美术特级教师群初探

中文摘要第3-5页
英文摘要第5-6页
绪论第10-15页
    一、研究目的第10页
    二、研究意义第10-11页
    三、国内研究综述第11-14页
    四、研究思路与方法第14页
    五、创新之处第14-15页
第一章 湖南特级教师评选的基本情况第15-29页
    第一节 特级教师评选的基本条件第15-16页
        一、《细则》第15-16页
        二、《标准》第16页
    第二节 当选美术特级教师的基本情况第16-22页
        一、当选美术特级教师群体的突出特点第17-18页
        二、四位美术特级教师典范的成长历程第18-22页
    第三节 对美术特级教师群成长因素的剖析第22-29页
        一、外部环境因素第23-25页
        二、内部个人因素第25-29页
第二章 湖南美术特级教师群的基本成就第29-35页
    第一节 教研成就第29-31页
        一、教研理论第29-30页
        二、教材建设第30-31页
    第二节 教学成就第31-32页
        一、教学获奖第31-32页
        二、作品展览第32页
    第三节 人才培养成就第32-35页
        一、培养学生第32-33页
        二、提携青年美术教师第33-35页
第三章 湖南美术特级教师(群体)的基本形象第35-46页
    第一节 学生眼中优秀(特级)美术教师的基本形象第35-39页
        一、问卷的设计与实施第35-36页
        二、问卷统计的结果及分析第36-39页
    第二节 同行眼中优秀(特级)美术教师的基本形象第39-43页
        一、问卷的设计与实施第39-40页
        二、问卷统计的结果及分析第40-43页
    第三节 湖南美术特级教师(群体)的基本形象第43-46页
        一、对美术教育事业有“大爱”,颇具人格魅力第43页
        二、追求卓越,富有创新精神第43-44页
        三、立足湖湘大地,成果丰硕第44-46页
第四章 对培养优秀美术教师的启示与建议第46-50页
    第一节 构建政府、高等院校、中小学“三位一体”的美术教师职前教育体系第46-47页
    第二节 提高美术教师个人的职业道德修养第47-48页
    第三节 夯实在岗培训的教研活力第48-49页
    第四节 畅通美术教师职业发展通道第49-50页
结语第50-51页
参考文献第51-53页
附录第53-58页
致谢第58-59页

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