| 学位论文数据集 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 课题背景及研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与思路 | 第13-16页 |
| 1.2.1 研究主要内容 | 第13页 |
| 1.2.2 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.2.3 研究内容和结构 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1 绩效管理的概念 | 第16-17页 |
| 2.2 绩效管理的主要方法 | 第17-19页 |
| 2.2.1 目标管理法 | 第17页 |
| 2.2.2 关键业绩指标法 | 第17-18页 |
| 2.2.3 平衡计分卡法 | 第18页 |
| 2.2.4 其他绩效管理方法 | 第18-19页 |
| 2.3 绩效管理的主要流程 | 第19-21页 |
| 2.3.1 绩效计划与绩效指标体系的构建 | 第19页 |
| 2.3.2 绩效管理的过程管理 | 第19-20页 |
| 2.3.3 绩效考核与评价 | 第20页 |
| 2.3.4 绩效反馈与面谈 | 第20页 |
| 2.3.5 绩效考核结果的实施与应用 | 第20-21页 |
| 第三章 A油公司HPC绩效管理的成功实践 | 第21-40页 |
| 3.1 A油公司简介 | 第21页 |
| 3.2 A油公司绩效管理体系的具体实践 | 第21-40页 |
| 3.2.1 A油公司年度绩效计划与绩效指标体系的构建 | 第21-26页 |
| 3.2.2 A油公司绩效管理体系中的过程管理 | 第26-32页 |
| 3.2.3 A油公司绩效管理体系中的绩效考核与评价 | 第32-35页 |
| 3.2.4 A油公司绩效管理体系中的绩效反馈与面谈 | 第35-37页 |
| 3.2.5 A油公司绩效管理体系中绩效考核结果的应用 | 第37-40页 |
| 第四章 A油公司绩效管理工作中的存在问题和改进措施 | 第40-47页 |
| 4.1 A油公司在绩效管理工作存在的问题 | 第40-42页 |
| 4.2 A油公司绩效管理问题的原因分析 | 第42-43页 |
| 4.3 针对A油公司绩效管理问题的改进措施 | 第43-47页 |
| 第五章 结论与展望 | 第47-50页 |
| 5.1 总结 | 第47-48页 |
| 5.2 未来展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第54-55页 |
| 导师与作者简介 | 第55-56页 |
| 北京化工大学专业学位硕士研究生学位论文答辩委员会决议书 | 第56-57页 |
