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高校人才培养目标的实现过程研究--基于教师培养目标意识的视角

摘要第3-4页
Abstract第4页
目录第6-8页
一、 绪论第8-14页
    (一) 研究背景第8-9页
    (二) 研究意义第9页
        1. 理论意义第9页
        2. 实践意义第9页
    (三) 研究现状第9-12页
    (四) 研究方法第12-13页
    (五) 创新之处第13-14页
        1. 研究内容的创新第13页
        2. 研究过程的创新第13-14页
二、 理论研究第14-17页
    (一) 核心概念第14-15页
        1. 目标、培养目标和培养规格第14页
        2. 人才培养目标和教育目的第14-15页
    (二) 从教育目的到具体的教学过程第15-16页
    (三) 教师的培养目标意识第16-17页
三、 高校人才培养目标实现状况及分析——以 H 大学为例第17-29页
    (一) 调查的基本情况第17-19页
        1. 调查的目的第17页
        2. 调查问卷的内容第17页
        3. 调查问卷的对象和方式第17-19页
    (二) 调查结果分析第19-29页
        1. 教师对教育部规定的人才培养目标了解不够、认识不足第19页
        2. 教师对学校规定的人才培养目标了解不够、认识不足第19-21页
        3. 专业课和其他课教师在教学目标的了解程度上优于公共基础课和选修课第21-23页
        4. 专业课和其他课教师在课前对教学目标定位上优于公共基础课和选修课第23-25页
        5. 教师认为在人才培养目标的实现上教师发挥的作用更大第25-26页
        6. 教师认为人才培养目标的实现途径中学生自学能力重于教学第26-27页
        7. 教师在评价学生学习效果上较少围绕人才培养目标第27页
        8. 教师在判断学生学习效果上重终结性评价、轻形成性评价第27-29页
四、 成效为本教学方法第29-37页
    (一) 提出成效为本教学法的原因第29-30页
    (二) 成效为本的概念、特征和模型第30-33页
        1. 成效为本教学法的相关概念第30-31页
        2. 成效为本教学法的特点第31-32页
        3. 成效为本教学法的实施第32-33页
    (三) 成效为本教学法在香港中文大学第33-37页
        1. 确定预期学习成效第34页
        2. 课程设计第34页
        3. 评估和改进第34-37页
五、 实现人才培养目标的对策第37-39页
    (一) 学校层面第37页
        1. 科学合理的定位人才培养目标第37页
        2. 革新教师考核制度第37页
        3. 加大对教师的教育培训第37页
        4. 优化课程设置第37页
    (二) 教师层面第37-39页
        1. 明确人才培养目标第37-38页
        2. 注重人才培养目标在具体教学过程中的实现过程第38页
        3. 选择有效的教学方法第38-39页
结语第39-40页
参考文献第40-43页
附录一 苏州信息职业技术学院物流专业人才培养方案第43-46页
附录二 关于高校人才培养目标实现状况的问卷调查第46-48页
附录三 关于高校人才培养目标实现状况的调查问卷(初测问卷)第48-50页
致谢第50-51页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第51页

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