员工心理所有权对知识共享的影响--组织政治知觉的调节效应
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.2 问题的提出 | 第8页 |
| 1.3 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.4 研究目的与内容 | 第9-10页 |
| 1.5 研究方法和技术路线 | 第10-11页 |
| 1.6 可能的创新点 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-25页 |
| 2.1 心理所有权文献回顾 | 第13-16页 |
| 2.2 知识共享的研究综述 | 第16-19页 |
| 2.3 组织政治知觉研究综述 | 第19-24页 |
| 2.4 总结与评述 | 第24-25页 |
| 第3章 研究设计与方法 | 第25-31页 |
| 3.1 研究变量界定 | 第25页 |
| 3.2 研究假设 | 第25-27页 |
| 3.3 研究模型 | 第27页 |
| 3.4 问卷设计 | 第27-31页 |
| 第4章 数据分析 | 第31-46页 |
| 4.1 样本基本特征描述 | 第31-32页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第32-33页 |
| 4.3 信度和效度分析 | 第33-36页 |
| 4.4 相关分析 | 第36-37页 |
| 4.5 回归分析 | 第37-39页 |
| 4.6 调节效应分析 | 第39-43页 |
| 4.7 研究结果讨论 | 第43-46页 |
| 第5章 结论与展望 | 第46-49页 |
| 5.1 研究结果 | 第46页 |
| 5.2 管理启示 | 第46-47页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
