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管理层持股与企业绩效实证研究--基于内生性视角的考量

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 引言第8-11页
    1.1 选题的背景和意义第8页
    1.2 研究思路和文章结构第8-9页
    1.3 主要创新点与不足之处第9-11页
第二章 文献综述第11-18页
    2.1 国外文献综述第11-14页
        2.1.1 国外理论文献综述第11-13页
        2.1.2 国外实证文献综述第13-14页
    2.2 国内文献综述第14-17页
    2.3 文献综述述评第17-18页
第三章 理论分析与假设提出第18-25页
    3.1 基本概念界定第18页
    3.2 理论基础第18-21页
        3.2.1 产权理论第18-20页
        3.2.2 委托代理理论第20-21页
    3.3 股权结构内生性理论分析第21-22页
    3.4 假设提出第22-25页
第四章 模型设计与变量样本描述第25-32页
    4.1 模型设计第25-27页
    4.2 变量定义及样本描述第27-32页
        4.2.1 变量定义第27-29页
        4.2.2 数据与样本描述第29-32页
第五章 管理层持股与企业绩效实证研究第32-42页
    5.1 实证方法第32页
    5.2 实证结果分析第32-42页
        5.2.1 总体分析第32-36页
        5.2.2 国有企业与民营企业的对比第36-39页
        5.2.3 管理层持股激励有效性进一步探讨——基于市场竞争角度第39-41页
        5.2.4 稳健性检验第41-42页
第六章 研究结论与政策建议第42-45页
    6.1 研究结论第42-43页
    6.2 政策建议第43-45页
注释第45-46页
参考文献第46-52页
致谢第52-53页

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