摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 引言 | 第8-11页 |
1.1 选题的背景和意义 | 第8页 |
1.2 研究思路和文章结构 | 第8-9页 |
1.3 主要创新点与不足之处 | 第9-11页 |
第二章 文献综述 | 第11-18页 |
2.1 国外文献综述 | 第11-14页 |
2.1.1 国外理论文献综述 | 第11-13页 |
2.1.2 国外实证文献综述 | 第13-14页 |
2.2 国内文献综述 | 第14-17页 |
2.3 文献综述述评 | 第17-18页 |
第三章 理论分析与假设提出 | 第18-25页 |
3.1 基本概念界定 | 第18页 |
3.2 理论基础 | 第18-21页 |
3.2.1 产权理论 | 第18-20页 |
3.2.2 委托代理理论 | 第20-21页 |
3.3 股权结构内生性理论分析 | 第21-22页 |
3.4 假设提出 | 第22-25页 |
第四章 模型设计与变量样本描述 | 第25-32页 |
4.1 模型设计 | 第25-27页 |
4.2 变量定义及样本描述 | 第27-32页 |
4.2.1 变量定义 | 第27-29页 |
4.2.2 数据与样本描述 | 第29-32页 |
第五章 管理层持股与企业绩效实证研究 | 第32-42页 |
5.1 实证方法 | 第32页 |
5.2 实证结果分析 | 第32-42页 |
5.2.1 总体分析 | 第32-36页 |
5.2.2 国有企业与民营企业的对比 | 第36-39页 |
5.2.3 管理层持股激励有效性进一步探讨——基于市场竞争角度 | 第39-41页 |
5.2.4 稳健性检验 | 第41-42页 |
第六章 研究结论与政策建议 | 第42-45页 |
6.1 研究结论 | 第42-43页 |
6.2 政策建议 | 第43-45页 |
注释 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-52页 |
致谢 | 第52-53页 |