| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-11页 |
| 第二节 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 一、研究目的 | 第11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第三节 概念界定 | 第12-13页 |
| 一、新生代农民工 | 第12-13页 |
| 二、新生代农民工人力资本 | 第13页 |
| 第四节 研究方案与论文安排 | 第13-14页 |
| 一、研究方案 | 第13页 |
| 二、论文安排 | 第13-14页 |
| 第五节 本文可能创新与不足 | 第14-16页 |
| 一、本文可能创新 | 第14页 |
| 二、本文可能不足 | 第14-16页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第16-28页 |
| 第一节 理论基础 | 第16-23页 |
| 一、人力资本理论 | 第16-18页 |
| 二、劳动力歧视理论 | 第18-22页 |
| 三、工资收入理论 | 第22-23页 |
| 第二节 国内外相关研究文献综述 | 第23-28页 |
| 一、国外文献 | 第23-25页 |
| 二、国内文献 | 第25-27页 |
| 三、文献述评 | 第27-28页 |
| 第三章 基于微观数据的新生代农民工现状分析 | 第28-41页 |
| 第一节 新生代农民工行业和人口统计学特征分析 | 第28-33页 |
| 一、新生代农民工行业特征分析 | 第28-29页 |
| 二、人口统计学特征分析 | 第29-33页 |
| 第二节 新生代农民工人力资本存量特征分析 | 第33-38页 |
| 一、受教育程度 | 第34-35页 |
| 二、技能证书 | 第35页 |
| 三、培训及培训类型 | 第35-36页 |
| 四、外出工作时间 | 第36-37页 |
| 五、工作变换次数 | 第37-38页 |
| 第三节 新生代农民工工资收入分析 | 第38-41页 |
| 一、整体工资情况 | 第38-39页 |
| 二、人力资本与工资收入关系情况 | 第39-41页 |
| 第四章 新生代农民工工资收入影响理论分析 | 第41-49页 |
| 第一节 理论分析构建 | 第41-43页 |
| 一、人力资本投资 | 第41-42页 |
| 二、歧视性人力资本投资 | 第42-43页 |
| 第二节 新生代农民工工资收入影响分析 | 第43-49页 |
| 一、受教育程度与新生代农民工工资收入 | 第43-44页 |
| 二、技能与新生代农民工工资收入 | 第44-45页 |
| 三、培训与新生代农民工工资收入 | 第45页 |
| 四、外出工作时间与新生代农民工工资收入 | 第45-46页 |
| 五、工作变动次数与新生代农民工工资收入 | 第46页 |
| 六、企业的歧视性人力资本投资分析 | 第46-47页 |
| 七、新生代农民工自身的歧视性人力资本投资分析 | 第47-49页 |
| 第五章 人力资本对新生代农民工工资收入影响实证分析 | 第49-57页 |
| 第一节 变量说明及预测 | 第49-52页 |
| 一、被解释变量 | 第49-50页 |
| 二、解释变量 | 第50页 |
| 三、提出假设 | 第50-52页 |
| 第二节 模型回归分析 | 第52-57页 |
| 一、构建回归模型 | 第52-53页 |
| 二、模型结果分析 | 第53-57页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第57-62页 |
| 第一节 研究结论 | 第57-58页 |
| 第二节 政策建议 | 第58-62页 |
| 一、政府层面 | 第58-59页 |
| 二、企业层面 | 第59-60页 |
| 三、家庭及个人层面 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录A━新生代农民工调查问卷 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 在读期间的研究成果 | 第70页 |