伊利股份股权激励与企业成长性案例研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第10-16页 |
| 一、选题背景与意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外文献综述 | 第11-14页 |
| 三、研究内容与方法 | 第14-15页 |
| 四、边际贡献与不足 | 第15-16页 |
| 第一章 股权激励与企业成长性理论基础 | 第16-24页 |
| 第一节 股权激励理论基础 | 第16-18页 |
| 一、股权激励概念界定 | 第16页 |
| 二、委托代理理论 | 第16-17页 |
| 三、人力资本理论 | 第17页 |
| 四、激励理论 | 第17-18页 |
| 第二节 企业成长性理论基础与模型构建 | 第18-24页 |
| 一、企业成长性概念界定 | 第18-19页 |
| 二、企业成长性理论基础 | 第19页 |
| 三、企业成长性评价方法 | 第19-20页 |
| 四、乳制品行业企业成长性财务模型构建 | 第20-24页 |
| 第二章 伊利股份股权激励案例介绍 | 第24-33页 |
| 第一节 伊利股份公司概况 | 第24-28页 |
| 一、伊利股份公司介绍 | 第24页 |
| 二、主营业务构成 | 第24-25页 |
| 三、公司股权结构 | 第25-27页 |
| 四、人力资源情况 | 第27-28页 |
| 第二节 伊利股份股权激励动因与内容 | 第28-33页 |
| 一、股权激励动因 | 第28-29页 |
| 二、股权激励内容 | 第29-33页 |
| 第三章 伊利股份股权激励案例分析 | 第33-53页 |
| 第一节 股权激励对企业成长性影响财务分析 | 第33-47页 |
| 一、纵向财务分析 | 第33-38页 |
| 二、横向财务分析 | 第38-47页 |
| 第二节 股权激励对企业成长性影响非财务分析 | 第47-50页 |
| 一、创新能力分析 | 第47-48页 |
| 二、员工创收能力分析 | 第48-49页 |
| 三、产品竞争力分析 | 第49-50页 |
| 第三节 伊利股份股权激励方案分析 | 第50-53页 |
| 一、行权条件简单 | 第50-51页 |
| 二、行权价格偏低 | 第51页 |
| 三、行权时间不严格 | 第51页 |
| 四、激励对象不合理 | 第51-52页 |
| 五、激励力度过大 | 第52-53页 |
| 结论与启示 | 第53-55页 |
| 一、主要结论 | 第53页 |
| 二、政策建议 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
