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美国HQT对教师专业化的影响与启示

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪言第7-13页
 第一节 研究原因与文献综述第7-10页
  一、研究原因第7页
  二、研究意义第7-8页
  三、文献综述第8-10页
 第二节 基本概念第10-12页
  一、高质量教师(HQT)第10页
  二、教师专业化第10-12页
 第三节 研究设计第12-13页
  一、研究主要内容、目标第12页
  二、研究方法第12-13页
第二章 美国高质量专业化教师第13-20页
 第一节 美国对教师专业化要求第13-16页
  一、教师专业化内涵第13-14页
  二、美国教师专业化模式第14-16页
 第二节 美国对教师的高质量要求第16-18页
  一、新教师(在岗新教师)第16-17页
  二、在职教师第17页
  三、特殊教育教师第17页
  四、助理教师第17-18页
 第三节 美国高质量教师培养第18-20页
第三章 美国教师认证与HQT 标准第20-29页
 第一节 教师认证第20-23页
  一、新教师与师范生的测评第20-21页
  二、美国州认证体系第21-23页
 第二节 美国高质量教师认证体系第23-29页
  一、各州的HOUSSE 标准第24-25页
  二、美国两大教师认证第25-27页
  三、两种认证途径对比第27-29页
第四章 HQT 实施及对专业化的影响第29-38页
 第一节 美国颁布HQT 的原因第29-32页
  一、源于重视基础教育的法律背景第29-30页
  二、源于社会对教育公平的追求第30页
  三、源于多元化的高质量教师标准第30-32页
  四、源于公立学校的衰落第32页
 第二节 HQT 的实施与影响第32-38页
  一、各级教育部门的改革第32-33页
  二、教师认证的改革第33页
  三、HQT 带来的影响第33-38页
第五章 对我国高质量专业化教师的启示第38-47页
 第一节 我国教师专业化的发展第38-39页
 第二节 我国对教师培养存在的问题第39-42页
  一、我国教师专业化水平不高第40-41页
  二、优质教师不足、分布不均第41-42页
 第三节 美国对教师专业化高要求的启示第42-47页
  一、高质量要求——确立教师高的行业标准第43页
  二、专业化的考核——完善教师质量评价系统第43-44页
  三、优秀师资均衡——对教育公平的启示第44-47页
总结第47-49页
参考文献第49-54页
后记第54-55页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第55页

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