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专家型教师成长的实证研究--以特级教师刘运来为个案

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·研究缘起第8-9页
     ·教育诉求:教师专业化发展第8-9页
     ·教师发展需求第9页
   ·研究问题第9页
   ·研究方法第9-10页
   ·研究的实施过程第10-11页
   ·研究的意义第11-12页
第二章 文献综述第12-16页
   ·国外研究现状第12-14页
   ·国内研究现状第14-16页
第三章 理论探讨:专家型教师的特征第16-22页
   ·相关概念界定第16-18页
     ·专家型教师第16-17页
     ·特级教师第17页
     ·特级教师与专家型教师的关系第17-18页
   ·教师专业发展阶段理论第18-20页
   ·专家型教师的特征第20-22页
第四章 个案研究:特级教师刘运来的专业成长历程第22-41页
   ·教师的知识特征第22-27页
     ·知识内容第23-24页
     ·知识结构第24-25页
     ·知识转换第25-26页
     ·知识呈现情景化和实践化第26-27页
   ·教师的能力特征第27-34页
     ·教学监控能力第27页
     ·课程设计能力第27-31页
     ·洞察力第31-32页
     ·创新能力第32页
     ·科研能力第32-33页
     ·反思能力第33-34页
   ·教师的人格特征第34-36页
     ·自我意识第34-35页
     ·创造性品质第35页
     ·职业情感第35-36页
   ·教师的行为特征第36-41页
     ·有关教学方面第36-38页
     ·有关学生方面第38-39页
     ·专业发展方面第39-41页
第五章 对教师专业发展的启示第41-43页
   ·专业知识是教师专业成长的依托第41页
   ·能力是教师专业成长的助动器第41-42页
   ·人格魅力是教师专业成长的润滑剂第42页
   ·行动是教师专业成长的起点第42-43页
结论第43-44页
参考文献第44-47页
附录第47-54页
 附录一 访谈提纲第47-51页
 附录二 刘运来老师科研论著汇总第51-54页
致谢第54-55页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第55页

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