| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 制度背景 | 第8-13页 |
| 1.1.1 IPO监管制度的演变 | 第8-9页 |
| 1.1.2 IPO定价制度 | 第9-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14页 |
| 1.4 研究创新 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 IPO企业上市前的盈余管理行为 | 第15-20页 |
| 2.1.1 盈余管理的普遍性 | 第15-17页 |
| 2.1.2 盈余管理方式的选择 | 第17-20页 |
| 2.1.3 薪酬盈余管理 | 第20页 |
| 2.2 IPO企业长期市场表现 | 第20-21页 |
| 2.3 文献研究评述 | 第21-23页 |
| 第三章 研究假设和研究设计 | 第23-35页 |
| 3.1 理论分析和研究假设 | 第23-28页 |
| 3.1.1 职工薪酬盈余管理 | 第23-25页 |
| 3.1.2 职工薪酬与企业价值 | 第25-28页 |
| 3.2 研究设计 | 第28-35页 |
| 3.2.1 研究变量和计量经济模型 | 第28-33页 |
| 3.2.2 数据来源和样本 | 第33-35页 |
| 第四章 主要实证结果与分析 | 第35-47页 |
| 4.1 描述性统计和T检验 | 第35-38页 |
| 4.1.1 描述性统计 | 第35-37页 |
| 4.1.2 T检验 | 第37-38页 |
| 4.2 多元回归结果 | 第38-42页 |
| 4.2.1 企业上市前职工薪酬水平特征 | 第38-41页 |
| 4.2.2 企业上市前职工薪酬水平与上市后企业价值 | 第41-42页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第42-47页 |
| 第五章 结论及局限性 | 第47-49页 |
| 5.1 结论和启示 | 第47页 |
| 5.2 研究局限性 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53页 |