| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 文献综述 | 第12-32页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·相关概念解析 | 第13-14页 |
| ·核心员工与普通员工 | 第13页 |
| ·经济契约与心理契约 | 第13-14页 |
| ·心理契约的概念 | 第14-16页 |
| ·心理契约的主要研究视角 | 第16-23页 |
| ·心理契约的内容 | 第16-17页 |
| ·心理契约的维度 | 第17-19页 |
| ·心理契约的类型 | 第19-21页 |
| ·心理契约的变化 | 第21-23页 |
| ·心理契约、工作满意度与离职倾向的相关研究 | 第23-25页 |
| ·心理契约与工作满意度之间的相关研究 | 第23-24页 |
| ·心理契约与离职倾向的相关研究 | 第24页 |
| ·工作满意度与离职倾向的相关研究 | 第24-25页 |
| ·一线车间工人心理契约团体辅导 | 第25-27页 |
| ·团体辅导概念 | 第25-26页 |
| ·团体辅导的理论支持 | 第26-27页 |
| ·国内一线车间工人心理契约的团体辅导研究进展 | 第27页 |
| ·心理契约当前研究中存在的问题 | 第27-28页 |
| ·问题提出 | 第28-29页 |
| ·研究目的及意义 | 第29-32页 |
| ·研究目的 | 第29-30页 |
| ·研究意义 | 第30-32页 |
| 第2章 一线车间工人心理契约问卷的修订 | 第32-44页 |
| ·研究背景与目的 | 第32页 |
| ·研究方法 | 第32-34页 |
| ·被试 | 第32-33页 |
| ·项目编制 | 第33页 |
| ·问卷初测 | 第33页 |
| ·问卷的正式施测 | 第33页 |
| ·数据分析 | 第33-34页 |
| ·结果分析 | 第34-43页 |
| ·项目分析 | 第34页 |
| ·探索性因素分析 | 第34-38页 |
| ·因素结构确定与命名 | 第38-39页 |
| ·正式问卷的信效度分析 | 第39-43页 |
| ·讨论 | 第43页 |
| ·结论 | 第43-44页 |
| 第3章 一线车间工人心理契约的现状调查 | 第44-56页 |
| ·研究目的 | 第44页 |
| ·研究被试 | 第44-45页 |
| ·研究工具 | 第45-46页 |
| ·结果与分析 | 第46-51页 |
| ·一线车间工人心理契约的总体状况 | 第46-47页 |
| ·不同性别一线车间工人心理契约水平的比较 | 第47页 |
| ·不同文化程度的一线车间工人心理契约水平的比较 | 第47-48页 |
| ·不同工作年限一线车间工人心理契约水平的比较 | 第48-49页 |
| ·不同组织性质一线车间工人心理契约水平的比较 | 第49-50页 |
| ·不同年龄的一线车间工人心理契约水平的比较 | 第50-51页 |
| ·讨论 | 第51-53页 |
| ·企业一线车间工人心理契约水平的总体状况 | 第51-52页 |
| ·企业一线车间工人心理契约水平的人口统计学特征 | 第52-53页 |
| ·结论 | 第53-56页 |
| 第4章 一线车间工人心理契约与结果变量的相关研究 | 第56-62页 |
| ·研究目的 | 第56页 |
| ·研究假设 | 第56页 |
| ·研究工具 | 第56-58页 |
| ·工作满意度问卷的质量分析 | 第56-57页 |
| ·离职倾向问卷的质量分析 | 第57-58页 |
| ·结果 | 第58-60页 |
| ·一线车间工人心理契约、工作满意度、离职倾向的相关分析 | 第58-59页 |
| ·一线车间工人心理契约与工作满意度及离职倾向的回归分析 | 第59-60页 |
| ·讨论 | 第60-61页 |
| ·结论 | 第61-62页 |
| 第5章 一线车间工人心理契约的干预研究 | 第62-70页 |
| ·研究目的 | 第62页 |
| ·研究假设 | 第62页 |
| ·实验设计 | 第62-63页 |
| ·研究对象选择 | 第63页 |
| ·研究工具 | 第63-64页 |
| ·前测与后测量表 | 第63页 |
| ·团体活动效果评估 | 第63页 |
| ·课程结构 | 第63-64页 |
| ·课程材料 | 第64页 |
| ·研究过程 | 第64-65页 |
| ·结果分析 | 第65-67页 |
| ·实验组和对照组组间比较 | 第65页 |
| ·实验组和对照组组内比较 | 第65-66页 |
| ·实验组干预效果持续性研究 | 第66-67页 |
| ·效果评估 | 第67-68页 |
| ·讨论 | 第68-69页 |
| ·总体干预效果 | 第68-69页 |
| ·心理契约干预未能改变规范型责任这一维度的原因分析 | 第69页 |
| ·干预效果的持续性 | 第69页 |
| ·结论 | 第69-70页 |
| 第6章 总讨论与总结论 | 第70-72页 |
| ·研究的总讨论 | 第70页 |
| ·研究的总结论 | 第70-72页 |
| 第7章 相关建议与展望 | 第72-74页 |
| ·相关建议 | 第72-73页 |
| ·研究的创新点 | 第73页 |
| ·研究的不足与展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 附录 | 第78-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第85页 |
