| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·问题的提出 | 第8-10页 |
| ·研究的创新点 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-28页 |
| ·目标定向 | 第13-18页 |
| ·目标定向的定义 | 第13-14页 |
| ·理论来源 | 第14-15页 |
| ·理论构建 | 第15-16页 |
| ·目标定向的前因变量 | 第16-17页 |
| ·目标定向的结果变量 | 第17-18页 |
| ·工作自主性 | 第18-20页 |
| ·工作自主性的定义 | 第18页 |
| ·工作自主性的研究成果 | 第18-20页 |
| ·适应性绩效 | 第20-24页 |
| ·适应性绩效的定义 | 第20-21页 |
| ·适应性绩效与任务绩效、周边绩效的关系 | 第21-22页 |
| ·适应性绩效的结构维度 | 第22-23页 |
| ·适应性绩效的研究成果 | 第23-24页 |
| ·目标定向与适应性绩效之间的关系 | 第24-28页 |
| ·特定目标定向与工作绩效之间的之间的直接关系 | 第24-25页 |
| ·两者之间可能存在的调节变量 | 第25-26页 |
| ·两者之间可能存在的中介变量 | 第26-28页 |
| 第3章 理论构思和研究设计 | 第28-33页 |
| ·理论构思和假设 | 第28-31页 |
| ·理论构思 | 第28-31页 |
| ·概念模型 | 第31页 |
| ·研究设计 | 第31-33页 |
| ·研究步骤 | 第31页 |
| ·研究量表 | 第31-33页 |
| 第4章 实证分析 | 第33-47页 |
| ·人口统计变量的统计分析 | 第33-37页 |
| ·人口统计学变量的描述性统计 | 第33-34页 |
| ·人口统计学变量的差异性分析 | 第34-37页 |
| ·性别的差异性分析 | 第34页 |
| ·年龄的差异性分析 | 第34-35页 |
| ·学历的差异性分析 | 第35-36页 |
| ·工作年限的差异性分析 | 第36-37页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第37-41页 |
| ·目标定向量表的信度检验和因子分析 | 第37-39页 |
| ·工作自主性量表的信度检验和因子分析 | 第39页 |
| ·工作绩效量表的信度检验和因子分析 | 第39-41页 |
| ·目标定向、工作自主性与工作绩效的关系研究 | 第41-45页 |
| ·目标定向、工作自主性与工作绩效之间的相关分析 | 第41-42页 |
| ·目标定向、工作自主性与工作绩效之间的回归分析 | 第42-45页 |
| ·工作自主性在目标定向与适应性绩效之间的调节效应的分析 | 第45-47页 |
| 第5章 结论与展望 | 第47-54页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·结论讨论 | 第48-51页 |
| ·适应性绩效与二维绩效的关系 | 第48页 |
| ·目标定向与工作绩效的关系 | 第48-49页 |
| ·工作自主性与工作绩效的关系 | 第49-50页 |
| ·工作自主性的调节作用 | 第50-51页 |
| ·管理建议 | 第51-52页 |
| ·研究不足和展望 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 在读期间发表的相关学术成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |