| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第12-13页 |
| ·研究的主要创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-29页 |
| ·知识女性的内涵 | 第15-16页 |
| ·职业生涯阻隔因素 | 第16-23页 |
| ·职业生涯阻隔概念的界定 | 第16-17页 |
| ·女性职业生涯阻隔因素的研究 | 第17-22页 |
| ·人口变量对职业生涯阻隔因素认知程度影响的研究 | 第22-23页 |
| ·职业成功 | 第23-27页 |
| ·职业成功概念的界定 | 第23-24页 |
| ·职业成功标准的研究 | 第24-26页 |
| ·职业成功的测量 | 第26-27页 |
| ·职业生涯阻隔因素与职业成功的相关性研究 | 第27-29页 |
| 第3章 理论构建与研究设计 | 第29-47页 |
| ·理论构建 | 第29-34页 |
| ·理论模型 | 第29页 |
| ·模型释义 | 第29-33页 |
| ·研究假设 | 第33-34页 |
| ·变量的测量 | 第34-36页 |
| ·问卷设计 | 第36-46页 |
| ·调查问卷的设计 | 第36-38页 |
| ·问卷试测及信度效度检验 | 第38-46页 |
| ·数据处理方法 | 第46-47页 |
| 第4章 数据结果与分析 | 第47-79页 |
| ·调查问卷实测样本构成及信效度测试 | 第47-56页 |
| ·样本描述 | 第47页 |
| ·职业生涯阻隔因素量表的信度分析 | 第47-48页 |
| ·职业生涯阻隔因素量表的效度分析 | 第48-53页 |
| ·职业成功量表的信度分析 | 第53-54页 |
| ·职业成功量表的效度分析 | 第54-56页 |
| ·不同背景的知识女性对职业生涯阻隔因素认知程度的差异分析 | 第56-69页 |
| ·不同学历的知识女性 | 第56-60页 |
| ·不同婚育状况的知识女性 | 第60-65页 |
| ·不同职位级别的知识女性 | 第65-69页 |
| ·知识女性职业生涯阻隔因素与职业成功之间的关系研究 | 第69-75页 |
| ·描述性统计 | 第69-70页 |
| ·相关分析 | 第70-71页 |
| ·回归分析 | 第71-75页 |
| ·研究小结 | 第75-79页 |
| 第5章 研究结论及建议 | 第79-85页 |
| ·实证研究结论 | 第79-81页 |
| ·建议 | 第81-85页 |
| ·社会方面 | 第81-82页 |
| ·组织方面 | 第82页 |
| ·家庭方面 | 第82-83页 |
| ·个人方面 | 第83-85页 |
| 第6章 总结与展望 | 第85-87页 |
| 参考文献 | 第87-95页 |
| 附录 调查问卷 | 第95-99页 |
| 在学研究成果 | 第99-100页 |
| 插图或附表清单 | 第100-103页 |
| 致谢 | 第103页 |