高绩效工作系统、权力重心与组织效能的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 图目录 | 第8-9页 |
| 表目录 | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究结构 | 第13-15页 |
| 2 基本理论及研究综述 | 第15-24页 |
| ·高绩效工作系统内涵研究 | 第15-16页 |
| ·高绩效工作系统与组织绩效的关系研究 | 第16-20页 |
| ·组织效能的内涵研究 | 第20-21页 |
| ·权力重心内涵研究 | 第21-24页 |
| 3 研究设计 | 第24-34页 |
| ·概念的辨析 | 第24-28页 |
| ·研究目标 | 第28-29页 |
| ·研究构思与假设 | 第29-34页 |
| 4 问卷调查与数据收集 | 第34-36页 |
| ·问卷测量内容及来源 | 第34-35页 |
| ·问卷数据收集 | 第35-36页 |
| 5 问卷统计分析 | 第36-55页 |
| ·量表的信度与效度分析 | 第36-37页 |
| ·问卷统计分析 | 第37-51页 |
| ·小结 | 第51-55页 |
| 6 研究结论及创新 | 第55-61页 |
| ·高绩效工作系统与组织效能关系讨论及假设的验证 | 第55-57页 |
| ·权力重心的调节效应讨论 | 第57-59页 |
| ·研究创新 | 第59-61页 |
| 7 不足与展望 | 第61-63页 |
| ·研究的不足 | 第61页 |
| ·未来研究展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-70页 |
| 附录 | 第70-75页 |
| 攻读硕士期间发表论文情况及参加科研情况 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
