企业组织结构进化研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-6页 |
目录 | 第6-8页 |
图表目录 | 第8-9页 |
1 导言 | 第9-13页 |
·研究背景 | 第9-10页 |
·研究目的和意义 | 第10-11页 |
·研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
·研究创新之处 | 第12-13页 |
2 文献综述 | 第13-19页 |
·国外研究现状 | 第13-16页 |
·国内研究现状 | 第16-18页 |
·文献评论 | 第18-19页 |
3 企业组织结构进化的影响因素分析 | 第19-31页 |
·技术变迁 | 第19-22页 |
·制度环境 | 第22-24页 |
·企业自身特征 | 第24-31页 |
4 企业组织结构进化的路径 | 第31-42页 |
·企业组织进化的一般机理 | 第31-32页 |
·企业组织结构进化的机制 | 第32-37页 |
·企业组织结构进化的路径分析 | 第37-40页 |
·企业组织结构进化的特征 | 第40-42页 |
5 例证:苏宁的组织结构进化 | 第42-54页 |
·苏宁组织结构进化的四个阶段 | 第42-46页 |
·技术变迁对苏宁组织结构进化的影响 | 第46-48页 |
·制度环境对苏宁组织结构进化的影响 | 第48-49页 |
·苏宁自身特征对组织结构进化的影响 | 第49-52页 |
·苏宁组织结构与环境的协同进化 | 第52-54页 |
6 结束语 | 第54-57页 |
·研究结论 | 第54-55页 |
·研究启示 | 第55页 |
·研究局限和展望 | 第55-57页 |
注释 | 第57-58页 |
参考文献 | 第58-63页 |
研究生期间发表论文清单 | 第63-64页 |
致谢 | 第64页 |