A公司员工绩效考核体系优化研究
| 目录 | 第1-6页 |
| Content | 第6-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容及目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究的主要方法 | 第13页 |
| ·研究思路及架构 | 第13-15页 |
| ·论文创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 理论综述 | 第16-23页 |
| ·绩效考核理论综述 | 第16-18页 |
| ·绩效的含义 | 第16页 |
| ·绩效管理的含义 | 第16-17页 |
| ·绩效考核的含义 | 第17-18页 |
| ·国内外关于绩效考核的研究现状 | 第18-23页 |
| ·国外关于绩效考核的研究 | 第18-19页 |
| ·国内关于绩效考核的研究 | 第19-20页 |
| ·国内外主要的绩效考核方法 | 第20-23页 |
| 第3章 A公司员工绩效考核现状 | 第23-31页 |
| ·A公司概况 | 第23-25页 |
| ·A公司人员的构成和特点 | 第25-27页 |
| ·A公司员工绩效考核现状 | 第27-31页 |
| ·对于前台人员的考核 | 第27-28页 |
| ·对于后台人员的考核 | 第28-31页 |
| 第4章 A公司员工绩效考核存在的问题及原因分析 | 第31-38页 |
| ·绩效考核问卷调查 | 第31-33页 |
| ·问卷调查的设计与实施 | 第31页 |
| ·问卷调查结果分析 | 第31-33页 |
| ·绩效考核员工访谈 | 第33-34页 |
| ·访谈对象和访谈内容 | 第33页 |
| ·访谈结果分析 | 第33-34页 |
| ·A公司员工绩效考核存在问题分析 | 第34-36页 |
| ·A公司员工绩效考核问题的原因分析 | 第36-38页 |
| 第5章 A公司员工绩效考核体系改进设计与实施 | 第38-52页 |
| ·A公司员工绩效考核体系改进目的 | 第38页 |
| ·A公司员工绩效考核体系改进原则 | 第38-40页 |
| ·A公司员工绩效考核体系改进设计 | 第40-49页 |
| ·考核工具应用 | 第40页 |
| ·被考核对象分类 | 第40页 |
| ·考核指标体系设计 | 第40-45页 |
| ·A公司员工绩效考核改进体系的实施 | 第45-49页 |
| · | 第49-52页 |
| ·A公司员工绩效考结果的应用 | 第49-52页 |
| 第6章 A公司员工绩效考核体系实施保障 | 第52-55页 |
| 第7章 结论与展望 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |
