首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

MD日电公司竞争战略研究

摘要第1-13页
ABSTRACT第13-15页
第1章 绪论第15-19页
   ·选题背景第15-16页
   ·选题意义第16页
   ·研究框架及主要研究内容第16-17页
   ·研究方法及创新点第17-19页
     ·研究方法第17-18页
     ·创新点第18-19页
第2章 相关文献综述第19-25页
   ·企业竞争战略相关理论第19-24页
     ·竞争战略理论第19-20页
     ·动态竞争战略理论第20-21页
     ·波特“五种力量作用模型”第21-22页
     ·EFE矩阵理论第22-23页
     ·IFE矩阵理论第23-24页
   ·企业战略制定程序与方法第24页
 本章小结第24-25页
第3章 MD日电公司外部环境分析第25-40页
   ·宏观环境分析第25-28页
     ·宏观经济分析第25-26页
     ·技术趋势分析第26页
     ·政治法律环境分析第26-27页
     ·社会环境分析第27-28页
   ·行业分析第28-30页
     ·世界家电行业发展现状第28页
     ·世界家电行业的发展趋势第28-29页
     ·中国家电行业发展现状及发展趋势第29-30页
   ·MD公司竞争对手分析第30-35页
     ·格力电器发展现状及发展趋势第30-31页
     ·格兰仕电器发展现状及走势第31-32页
     ·九阳发展现状及趋势第32-33页
     ·海尔发展现状与趋势第33-34页
     ·主要竞争对手的竞争战略选择第34-35页
   ·MD日电公司主产业五种竞争力模型分析第35-37页
     ·新进入者威胁第35页
     ·购买者的议价能力第35-36页
     ·供应商的议价能力第36页
     ·替代品威胁第36页
     ·现有竞争对手的竞争第36-37页
   ·MD日电公司外部机会威胁分析第37-38页
   ·MD日电公司EFE分析第38-39页
 本章小结第39-40页
第4章 MD日电公司内部实力分析第40-49页
   ·MD日电公司简介第40页
   ·MD日电公司运营现状分析第40-42页
     ·注重生产,打造产品产业链第40-41页
     ·销售带动生产模式第41页
     ·精益化生产,质量为本第41页
     ·MD日电公司市场销售现状分析第41-42页
     ·MD日电公司财务现状分析第42页
   ·MD日电公司人力资源分析第42-44页
     ·MD公司组织架构第42-43页
     ·MD日电公司人才现状及规划第43页
     ·MD日电公司考核激励制度第43-44页
   ·MD日电公司市场资源分析第44-45页
     ·MD公司品牌发展现状第44-45页
     ·MD日电公司渠道资源现状第45页
   ·MD日电公司研发设计能力分析第45-46页
     ·MD日电公司研发能力现状第45-46页
     ·MD日电公司设计能力解析第46页
   ·MD日电公司文化状况分析第46-47页
   ·MD日电公司内部优势劣势分析第47页
   ·MD日电公司IFE分析第47-48页
 本章小结第48-49页
第5章 MD日电公司竞争战略制定与实施第49-56页
   ·MD日电公司竞争战略制定的原因依据第49页
     ·小家电行业产品同质化严重第49页
     ·小家电行业技术门槛低第49页
     ·MD日电公司自身特点第49页
   ·MD日电公司竞争战略制定的目标依据第49-50页
     ·MD日电公司竞争战略制定的目标第49页
     ·MD日电公司竞争战略制定的依据第49-50页
   ·MD日电公司竞争战略的制定原则第50-51页
   ·MD日电公司竞争战略的选择第51页
   ·MD日电公司成本领先战略创新点第51-52页
     ·成本领先战略更要关注差异化需求第51-52页
     ·关注技术变革,走在技术前沿第52页
   ·MD日电公司竞争战略的实施第52-53页
     ·生产自动化技术的提升第52页
     ·精益化生产方式的推广使用第52-53页
     ·6σ的学习与应用第53页
     ·OEM/ODM合作商的优化把控第53页
   ·实施营销创新,降低营销成本第53-54页
     ·聚焦产品线第53页
     ·扩大市场规模第53-54页
     ·营销思路的创新第54页
     ·科学合理化促销方式第54页
     ·创新型促销模式第54页
   ·供应商的选择与管理,降低采购成本第54-55页
 本章小结第55-56页
第6章 MD日电公司竞争战略实施保障措施第56-61页
   ·强化认识,全员参与第56-57页
     ·广泛征求意见,加大宣传力度第56页
     ·战略落实细分到各个部门第56页
     ·全员参与推进第56页
     ·MD日电公司战略实施的评估与跟踪第56-57页
   ·具体分解战略目标,保障可操作性第57页
   ·建立信息交流体系,使战略实施中能够得到充分的信息支持第57-58页
     ·建立信息交流体系第57页
     ·信息交流体系的组织保障第57-58页
     ·信息交流体系的技术保障第58页
   ·人力资源管理完善,强化低成本战略意识第58-60页
     ·实施新的人力资源规划制度第58-59页
     ·培训制度要建立完善,增加降成本意识第59页
     ·完善考核制度,健全激励政策第59-60页
   ·培育关注成本的企业文化第60页
     ·文化的重要性第60页
     ·成本观念文化第60页
     ·责任感与务实的作风第60页
 本章小结第60-61页
第7章 结论与展望第61-63页
   ·主要结论第61页
   ·研究不足第61-62页
   ·研究展望第62-63页
参考文献第63-64页
致谢第64-65页
学位论文评阅及答辩情况表第65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:J企业车间生产调度研究
下一篇:A公司员工绩效考核体系优化研究