| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外研究动态 | 第11-13页 |
| ·国内研究动态 | 第13-15页 |
| ·研究评述 | 第15页 |
| ·论文研究方法与内容 | 第15-17页 |
| ·论文采用的研究方法 | 第15页 |
| ·论文的内容和框架 | 第15-17页 |
| 第2章 我国发电设备制造企业自主创新现状与激励要素分析 | 第17-30页 |
| ·我国发电设备制造企业概况 | 第17-18页 |
| ·我国发电设备制造企业自主创新的现状 | 第18-24页 |
| ·我国发电设备制造企业的自主创新能力 | 第19-21页 |
| ·我国发电设备制造企业自主创新环境状况 | 第21-24页 |
| ·我国发电设备制造企业自主创新的激励要素分析 | 第24-29页 |
| ·企业组织 | 第24-25页 |
| ·管理制度 | 第25-26页 |
| ·研发人员 | 第26-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 发电设备制造企业自主创新激励体系综合评价模型 | 第30-49页 |
| ·发电设备制造企业自主创新激励体系的基本框架 | 第30-31页 |
| ·发电设备制造企业自主创新的激励体系分析 | 第31-39页 |
| ·个人成就激励 | 第31-32页 |
| ·工作的激励 | 第32-33页 |
| ·管理激励 | 第33-35页 |
| ·组织激励 | 第35-39页 |
| ·发电设备制造企业自主创新激励体系综合评价指标体系 | 第39-40页 |
| ·综合评价指标体系建立原则 | 第39页 |
| ·综合评价指标体系的指标设置 | 第39-40页 |
| ·发电设备制造企业自主创新激励体系综合评价模型的构建 | 第40-48页 |
| ·评价模型的选择 | 第40-43页 |
| ·综合评价模型的构建 | 第43-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第4章 哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系综合评价研究 | 第49-59页 |
| ·哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系现状 | 第49-53页 |
| ·战略管理 | 第49-50页 |
| ·组织制度 | 第50-51页 |
| ·企业文化创新 | 第51页 |
| ·用人制度 | 第51-52页 |
| ·培训制度 | 第52-53页 |
| ·薪酬与奖励制度 | 第53页 |
| ·哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系的综合评价 | 第53-56页 |
| ·哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系问题及对策建议 | 第56-58页 |
| ·哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系存在的问题 | 第56-57页 |
| ·改进哈尔滨电站设备集团自主创新激励体系的对策建议 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
