| 1 绪论 | 第1-17页 |
| ·选题背景 | 第9-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究思路和内容框架 | 第14-17页 |
| 2 相关研究综述 | 第17-36页 |
| ·人力资本理论的形成与发展 | 第17-27页 |
| ·国外研究的新进展 | 第27-31页 |
| ·国内研究综述 | 第31-34页 |
| ·存在的问题 | 第34-36页 |
| 3 企业人力资本投资及其风险概述 | 第36-53页 |
| ·相关概念的界定 | 第36-43页 |
| ·企业人力资本投资的目的 | 第43-47页 |
| ·企业人力资本投资的方式 | 第47-48页 |
| ·企业人力资本投资的风险、影响因素及其类别 | 第48-53页 |
| 4 基于风险管理的企业人力资本投资模式 | 第53-69页 |
| ·计划阶段运作模式 | 第54-58页 |
| ·实施阶段运作模式 | 第58-62页 |
| ·评估阶段运作模式 | 第62-69页 |
| 5 我国企业人力资本投资及其风险管理的实证分析 | 第69-84页 |
| ·我国企业人力资本投资及其风险管理的现状 | 第69-74页 |
| ·我国企业人力资本投资及其风险管理的影响因素 | 第74-78页 |
| ·对我国企业人力资本投资及其风险管理的政策建议 | 第78-84页 |
| 6 结论 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-89页 |
| 致谢 | 第89页 |