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在线课程中教学激励策略的设计与实践研究

摘要第11-12页
Abstract第12-13页
1 绪论第14-20页
    1.1 研究背景第14-15页
        1.1.1 以教育信息化推进的教育现代化第14页
        1.1.2 在线课程助推学习方式的全新变革第14-15页
        1.1.3 教学激励促进学习者积极参与在线课程学习第15页
    1.2 问题的提出第15-16页
    1.3 研究目的及意义第16-17页
        1.3.1 研究目的第16页
        1.3.2 研究意义第16-17页
    1.4 研究内容第17页
    1.5 研究思路与方法第17-20页
        1.5.1 研究思路第17-18页
        1.5.2 研究方法第18-20页
2 文献综述及相关概念界定第20-33页
    2.1 核心概念界定第20-22页
        2.1.1 在线课程第20-21页
        2.1.2 激励第21页
        2.1.3 教学激励第21-22页
    2.2 在线课程中教学激励设计的理论基础第22-26页
        2.2.1 麦克莱兰的成就需要理论第22-23页
        2.2.2 自我效能感理论第23-24页
        2.2.3 TC动机设计模型第24-25页
        2.2.4 ARCS动机模型第25-26页
    2.3 关于教学激励的相关研究第26-33页
        2.3.1 关于学习者在线学习动机影响因素的研究第26-28页
        2.3.2 关于激励策略的研究第28-29页
        2.3.3 关于激励机制的研究第29-30页
        2.3.4 关于激励性评价的研究第30-33页
3 在线课程中的教学激励策略设计第33-50页
    3.1 在线课程中教学激励策略设计的理论诉求与现实需要第33-38页
        3.1.1 在线课程中教学激励策略设计的理论诉求第33页
        3.1.2 在线课程中教学激励策略设计的现实需要第33-38页
    3.2 在线课程中的教学激励过程第38-41页
        3.2.1 在线课程的构成要素分析第38-39页
        3.2.2 在线课程中的教学激励过程第39-41页
    3.3 在线课程中的教学激励策略设计第41-50页
        3.3.1 学习准备阶段的激发性策略第41-44页
        3.3.2 学习开展阶段的维持性策略第44-47页
        3.3.3 学习结束阶段的强化性策略第47-50页
4 在线课程中的教学激励策略设计实践第50-80页
    4.1 前端分析第50-54页
        4.1.1 研究对象分析第50页
        4.1.2 课程结构分析第50-54页
        4.1.3 学习环境分析第54页
    4.2 基于《教育传播学》课程的教学激励策略设计实践第54-78页
        4.2.1 第一轮实践第55-64页
        4.2.2 第二轮实践第64-72页
        4.2.3 第三轮实践第72-78页
    4.3 总结与反思第78-80页
5 总结与展望第80-84页
    5.1 研究结论与创新点第80-82页
        5.1.1 研究结论第80-82页
        5.1.2 主要创新点第82页
    5.2 研究展望第82-84页
参考文献第84-88页
附录第88-95页
    附录一 在线课程中影响学习者学习动机的因素调查问卷第88-92页
    附录二 《教育传播学》教学激励策略实施满意度调查问卷第92-94页
    附录三 访谈提纲第94-95页
致谢第95页

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