| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景及研究的目的意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 论文选题的背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究的目的 | 第11页 |
| 1.2 国内外绩效考评发展现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外绩效考评现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 我国绩效考评现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 本文研究的主要内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 本文研究所采用的主要方法 | 第15-16页 |
| 第2章 员工绩效考评的相关理论 | 第16-24页 |
| 2.1 绩效与绩效考评 | 第16-17页 |
| 2.2 绩效考评的常用方法 | 第17-21页 |
| 2.2.1 目标管理法 | 第17-18页 |
| 2.2.2 关键绩效指标考核法 | 第18-19页 |
| 2.2.3 360 度绩效反馈考核法 | 第19-20页 |
| 2.2.4 “德能勤绩”考核法 | 第20-21页 |
| 2.2.5 平衡计分卡考核法 | 第21页 |
| 2.3 员工绩效考评系统设计内容及影响因素 | 第21-23页 |
| 2.3.1 员工绩效考评系统设计内容 | 第21-22页 |
| 2.3.2 影响员工绩效考评的因素 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 首秦公司办公系统人员绩效考评体系现状分析 | 第24-31页 |
| 3.1 首秦公司概况及绩效考评体系介绍 | 第24-26页 |
| 3.1.1 首秦公司简介 | 第24页 |
| 3.1.2 首秦公司现行绩效考评体系情况 | 第24-26页 |
| 3.2 首秦公司办公系统人员绩效考评概况 | 第26-28页 |
| 3.2.1 首秦公司办公系统组织机构及人员构成 | 第26-27页 |
| 3.2.2 办公室职责 | 第27-28页 |
| 3.2.3 首秦公司办公系统人员绩效考评 | 第28页 |
| 3.3 首秦公司办公系统人员绩效考评体系问题 | 第28-29页 |
| 3.4 首秦公司办公系统人员绩效考评体系问题产生的原因分析 | 第29-30页 |
| 3.5 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 首秦公司办公系统人员绩效考评体系的构建 | 第31-52页 |
| 4.1 首秦公司办公系统人员绩效考评体系构建的基础 | 第31-32页 |
| 4.1.1 办公系统人员绩效考评体系对象 | 第31页 |
| 4.1.2 办公系统人员绩效考评体系设计的目的和原则 | 第31-32页 |
| 4.2 首秦公司办公系统人员绩效考评体系设计 | 第32-47页 |
| 4.2.1 构建办公系统人员绩效考评体系的难点分析及设计思路 | 第32-33页 |
| 4.2.2 绩效考评的主要内容 | 第33页 |
| 4.2.3 办公系统人员绩效考评体系的构建 | 第33-36页 |
| 4.2.4 办公系统人员绩效考评标准的设计 | 第36-39页 |
| 4.2.5 各项指标考评周期的确定 | 第39-40页 |
| 4.2.6 办公系统人员绩效考评的基本程序 | 第40-47页 |
| 4.3 首秦公司办公系统人员绩效考评结果的运用 | 第47-49页 |
| 4.3.1 绩效考评结果的反馈及申诉 | 第47-48页 |
| 4.3.2 绩效考评结果的具体运用 | 第48-49页 |
| 4.4 首秦公司办公系统人员绩效考评体系配套措施 | 第49-51页 |
| 4.4.1 建立良好的绩效考评运行环境 | 第49页 |
| 4.4.2 建立有效的制度保障 | 第49-50页 |
| 4.4.3 建立有效的激励措施 | 第50页 |
| 4.4.4 建立完善岗位分析 | 第50页 |
| 4.4.5 建立长效培训机制 | 第50-51页 |
| 4.5 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 首秦公司办公系统人员绩效考评体系试运行情况调查及提升策略 | 第52-58页 |
| 5.1 办公系统人员绩效考评体系的试运行调查 | 第52-55页 |
| 5.1.1 办公系统人员绩效考评体系调查的目的和原则 | 第52页 |
| 5.1.2 体系调查问卷设计 | 第52-55页 |
| 5.2 实施过程中需要提升的策略 | 第55-56页 |
| 5.2.1 科学设定绩效目标 | 第55页 |
| 5.2.2 绩效考评及时更新 | 第55-56页 |
| 5.2.3 绩效考评的实施要具有长期机制和持续性 | 第56页 |
| 5.2.4 充分做好绩效考评宣传工作 | 第56页 |
| 5.2.5 绩效考评体系要体现科学发展观念 | 第56页 |
| 5.3 本章小结 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 作者简介 | 第63页 |
