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上海非正规就业模式研究--以卢湾区为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第7-13页
    第一节、选题的由来及意义第7-8页
    第二节、国内外相关研究综述第8-9页
        1、国外研究综述第8页
        2、国内研究综述第8-9页
    第三节、核心概念与理论基础第9-11页
        1、核心概念第9-11页
        2、理论基础第11页
    第四节、研究方法与论文结构第11-13页
        1、研究方法第11-12页
        2、论文结构第12-13页
第二章 就业理论与税收理论第13-19页
    第一节、就业理论第13-15页
    第二节、税收理论第15-16页
    第三节、就业理论与税收理论的相关性分析第16-19页
        1、税收政策与就业的理论分析第16-17页
        2、税收政策与就业关系的实情分析第17-19页
第三章 上海非正规就业模式的成因与历史演变第19-23页
    第一节、上海非正规就业模式的成因第19-21页
        1、结构性失业问题突出第19页
        2、促进就业、增加就业岗位的需要第19-20页
        3、城市职能提升的需要第20页
        4、城市社会生活变化的必然要求第20页
        5、社会发展过程中的一些特殊需求第20-21页
    第二节、上海非正规就业模式的形成过程第21-23页
第四章 上海市非正规就业劳动组织的发展特征及其产生原因——以卢湾区为例第23-36页
    第一节、数量变化特征第23-28页
    第二节、从业人员结构和数量变化的情况第28-30页
    第三节、经营项目的特征第30-32页
    第四节、地理位置分布的特征第32-33页
    第五节、经营情况特征第33-34页
    第六节、组织业主情况特征第34-36页
第五章 上海市非正规就业劳动组织的经验与存在的问题——以卢湾区为例第36-47页
    第一节、非正规就业组织的经验总结第37-41页
        1、可提供大量就业岗位,缓解结构性失业矛盾第37-40页
        2、社会稳定器的作用明显第40-41页
        3、社会保障得到实质性提升第41页
    第二节、非正规就业组织存在的问题第41-47页
        1、非正规就业劳动关系紊乱、社会保障较低第41-43页
        2、非正规就业劳动组织经营情况规范性较低第43-45页
        3、非正规就业劳动组织面临的其他问题第45-47页
第六章 上海非正规就业模式的发展对策第47-50页
    第一节、明确非正规就业劳动组织的主体法律地位第47页
    第二节、加强政府部门的横向联系,有的放矢规范经营项目第47-48页
    第三节、参照其他税收优惠政策,按从业人数享受免税额度第48页
    第四节、提高非正规就业从业人员的社会保险基数,加大社会保障力度第48页
    第五节、优化非正规就业组织发展的社会环境第48-50页
参考文献第50-53页

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