摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第10-24页 |
一、研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
(一)研究背景 | 第10-11页 |
(二)研究意义 | 第11-12页 |
二、国内外研究现状及述评 | 第12-18页 |
(一)国内研究现状 | 第12-16页 |
(二)国外研究现状 | 第16-17页 |
(三)国内外研究述评 | 第17-18页 |
三、研究内容 | 第18页 |
四、研究思路与方法 | 第18-19页 |
(一)研究思路 | 第18-19页 |
(二)研究方法 | 第19页 |
五、研究的重难点与创新之处 | 第19-20页 |
(一)研究的重难点 | 第19页 |
(二)研究的创新之处 | 第19-20页 |
六、核心概念界定及理论基础 | 第20-24页 |
(一)核心概念界定 | 第20-21页 |
(二)理论基础 | 第21-24页 |
第二章 新疆少数民族大学生培养质量影响因素的调查分析 | 第24-43页 |
一、研究设计 | 第24-27页 |
(一)研究工具 | 第24页 |
(二)研究对象 | 第24-25页 |
(三)调查实施具体情况 | 第25-26页 |
(四)调查对象基本情况 | 第26-27页 |
(五)数据处理与分析 | 第27页 |
二、研究数据与分析 | 第27-43页 |
(一)学生对汉语学习的态度 | 第27-29页 |
(二)学生汉语水平 | 第29-31页 |
(三)教师素质与结构 | 第31-33页 |
(四)课程与教学 | 第33-37页 |
(五)学生学习性投入 | 第37-43页 |
第三章 新疆少数民族大学生培养质量保证制度分析 | 第43-54页 |
一、教育经费投入保证 | 第43-45页 |
二、师资队伍建设保证 | 第45-48页 |
(一)对口支援 | 第45-46页 |
(二)少数民族高层次骨干人才计划 | 第46-47页 |
(三)少数民族科技骨干特殊培养计划 | 第47页 |
(四)天山学者高层次人才特聘计划 | 第47-48页 |
三、预科教学质量保证 | 第48-49页 |
四、教学管理制度保证 | 第49-52页 |
(一)人才培养方案 | 第49-50页 |
(二)人才培养模式 | 第50-51页 |
(三)课程体系设置 | 第51页 |
(四)教学激励制度 | 第51-52页 |
五、学生管理制度保证 | 第52-54页 |
(一)学科竞赛选拔制度 | 第52页 |
(二)就学资助制度 | 第52-54页 |
第四章 新疆少数民族大学生培养质量存在的问题及原因分析 | 第54-63页 |
一、新疆少数民族大学生培养质量存在的问题分析 | 第54-55页 |
(一)学生汉语水平有限 | 第54页 |
(二)师资队伍结构不合理 | 第54页 |
(三)学生对课程与教学的评价不高 | 第54-55页 |
(四)学生学习性投入总体不足 | 第55页 |
二、新疆少数民族大学生培养质量存在问题的原因分析 | 第55-63页 |
(一)学生汉语水平有限的原因分析 | 第55-56页 |
(二)师资队伍结构不合理的原因分析 | 第56-58页 |
(三)学生对课程与教学的评价不高的原因分析 | 第58-60页 |
(四)学生学习性投入总体不足的原因分析 | 第60-63页 |
第五章 新疆少数民族大学生培养质量保证对策 | 第63-69页 |
一、全面提高少数民族大学生汉语水平的方略 | 第63-64页 |
(一)提高民族基础教育质量 | 第63页 |
(二)加强高校预科教学管理 | 第63-64页 |
(三)创设汉语学习使用环境 | 第64页 |
二、不断加强师资队伍建设的思路 | 第64-65页 |
(一)继续加大教师培训力度 | 第64-65页 |
(二)提高教师待遇,大量引进优秀人才 | 第65页 |
(三)严把新教师“入口关” | 第65页 |
三、积极推进课程与教学改革的对策 | 第65-67页 |
(一)妥善安置不具备汉语授课能力的教师 | 第65页 |
(二)采用小班授课模式 | 第65-66页 |
(三)改革课堂教学方式 | 第66页 |
(四)完善课程体系设置 | 第66页 |
(五)健全考核评价机制 | 第66-67页 |
四、有效提高学生学习性投入的策略 | 第67-69页 |
(一)增强学生自主学习意识 | 第67页 |
(二)改革教师考核标准 | 第67页 |
(三)加强师生互动 | 第67-68页 |
(四)构建支持型校园环境 | 第68-69页 |
结论与展望 | 第69-71页 |
参考文献 | 第71-77页 |
附录 | 第77-84页 |
致谢 | 第84-85页 |
作者简介 | 第85-86页 |
导师评阅表 | 第86页 |