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基于网络学习共同体的教师在线专业发展策略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-14页
    1.1 研究背景第11-12页
        1.1.1 教育信息化迫切需要提高教师的在线专业发展能力第11页
        1.1.2 信息技术为教师专业发展提供技术支持第11页
        1.1.3 在线专业发展为教师专业发展提供了可能第11页
        1.1.4 教师在线专业发展情况不容乐观第11-12页
    1.2 研究意义第12页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 实践意义第12页
    1.3 研究思路和研究方法第12-14页
        1.3.1 研究思路第12-13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
第二章 概念与文献综述第14-20页
    2.1 教师专业发展的相关概述第14-15页
        2.1.1 教师专业发展的内涵第14页
        2.1.2 教师在线专业发展的内涵第14-15页
    2.2 学习共同体的相关概述第15-17页
        2.2.1 学习共同体与网络学习共同体第15页
        2.2.2 基于QQ群的网络学习共同体第15-17页
    2.3 网络学习共同体促进教师在线专业发展的理论基础第17-18页
        2.3.1 建构主义学习理论第17页
        2.3.2 群体动力理论第17-18页
        2.3.3 教师在线专业发展理论第18页
    2.4 国内外研究现状第18-19页
        2.4.1 国内研究现状第18-19页
        2.4.2 国外研究现状第19页
    2.5 本章小结第19-20页
第三章 基于网络学习共同体的教师在线专业发展现状研究第20-32页
    3.1 调查目的第20页
    3.2 调查对象第20页
    3.3 调查方法和内容第20-21页
        3.3.1 问卷调查法第20-21页
        3.3.2 访谈法第21页
    3.4 调查结果与分析第21-31页
        3.4.1 问卷调查结果分析第22-28页
        3.4.2 访谈内容与结果分析第28-30页
        3.4.3 问卷和访谈结论与思考第30-31页
    3.5 本章小结第31-32页
第四章 网络学习共同体促进教师在线专业发展案例研究第32-38页
    4.1 研究对象和研究方法第32页
        4.1.1 研究对象第32页
        4.1.2 研究方法第32页
    4.2 研究内容与结果第32-36页
        4.2.1 共同体成员角色分析第32-33页
        4.2.2 共同体成员情感分析第33-34页
        4.2.3 QQ群成员参与行为分析第34-35页
        4.2.4 QQ群成员之间的互动分析第35-36页
    4.3 分析思考第36-37页
        4.3.1 引导性角色的缺失第36-37页
        4.3.2 共同体成员的情感缺失第37页
        4.3.3 互动深度性缺失第37页
        4.3.4 互动信任度缺失第37页
    4.4 本章小结第37-38页
第五章 基于网络学习共同体的教师在线专业发展提升策略第38-44页
    5.1 网络学习共同体策略第38-40页
        5.1.1 共同体内建立完整的管理和激励机制第38页
        5.1.2 加强共同体功能性、资源丰富性策略第38-39页
        5.1.3 引入领域专家,开展多种形式的教研活动第39页
        5.1.4 引入考核和评价机制第39-40页
    5.2 教师在线专业发展策略第40-41页
        5.2.1 增强在线专业发展意识,弥补认知上的缺失第40页
        5.2.2 增强在线专业发展能力,弥补能力上的缺失第40页
        5.2.3 提升在线专业发展品质,弥补品质上的缺失第40-41页
    5.3 策略实施与效果分析第41-43页
        5.3.1 共同体策略实施与效果分析第41-43页
        5.3.2 教师发展策略实施第43页
    5.4 本章小结第43-44页
第六章 总结与展望第44-46页
    6.1 研究成果第44页
    6.2 研究的创新点第44页
    6.3 研究存在的问题第44-45页
    6.4 研究展望第45-46页
附录第46-50页
参考文献第50-53页
致谢第53页

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