| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法和研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3 文献综述和理论研究 | 第14-19页 |
| 第2章 一汽技术中心研发类员工薪酬体系现状及问题分析 | 第19-28页 |
| 2.1 一汽技术中心概况与研发类员工员工薪酬体系现状 | 第19-23页 |
| 2.2 一汽技术中心研发类员工薪酬体系存在问题 | 第23-25页 |
| 2.3 一汽技术中心研发类员工薪酬体系存在问题的成因分析 | 第25-28页 |
| 第3章 一汽技术中心研发类员工薪酬体系改进 | 第28-43页 |
| 3.1 研发类员工薪酬体系改进的依据和整体思路 | 第28-36页 |
| 3.2 研发类员工薪酬体系基础工资改进 | 第36-37页 |
| 3.3 研发类员工薪酬体系绩效工资改进 | 第37-39页 |
| 3.4 研发类员工薪酬体系福利待遇改进 | 第39-43页 |
| 第4章 一汽技术中心研发类员工薪酬体系改进的保障措施 | 第43-48页 |
| 4.1 研发类员工薪酬管理体系改进实施要点 | 第43-44页 |
| 4.2 研发类员工薪酬体系改进的制度保障 | 第44-45页 |
| 4.3 研发类员工薪酬体系改进的组织和人力保障 | 第45-46页 |
| 4.4 研发类员工薪酬体系改进的文化保障 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
