中小企业人力资源外包风险控制研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
1 绪论	第7-11页
·研究背景	第7页
·研究意义	第7-8页
·研究思路与写作框架	第8-10页
·研究方法	第10-11页
2 理论基础及相关文献综述	第11-18页
·国内外关于人力资源管理外包理论	第11-12页
·国外关于人力资源外包理论综述	第11-12页
·国内关于人力资源外包理论综述	第12页
·企业生命周期与人力资源风险管理研究	第12-14页
·关于企业生命周期理论	第12-13页
·关于企业生命周期理论阶段划分及依据	第13页
·关于企业生命周期风险管理研究	第13-14页
·国内外关于外包风险控制研究	第14-15页
·国外关于外包风险控制研究	第14页
·国内关于外包风险控制研究	第14-15页
·中小企业外包风险控制实践综述	第15-16页
·人力资源外包风险控制相关理论	第16-18页
3 中小企业外包风险分析	第18-26页
·中小企业不同发展阶段的外包风险分析	第18-23页
·中小企业不同发展阶段的特点	第18-19页
·中小企业不同发展阶段外包风险分析	第19-23页
·中小企业不同发展阶段外包风险原因分析	第23-26页
4 中小企业人力资源外包风险控制策略	第26-36页
·中小企业不同发展阶段外包风险控制策略	第26-34页
·人力资源外包活动管理过程	第26-27页
·不同发展阶段外包风险控制方案	第27-34页
·人力资源外包风险控制方案	第34-36页
5 结论	第36-38页
·本文总结	第36页
·研究不足与展望	第36-38页
参考文献	第38-41页
附录	第41-46页
附录1	第41-45页
附录2	第45-46页
申请学位期间的研究成果及发表的学术论文	第46-47页
致谢	第47页