| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-16页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-11页 |
| ·研究对象与方法 | 第11-12页 |
| ·基本思路与框架 | 第12-13页 |
| ·主要贡献 | 第13-16页 |
| 2 绩效管理理论概述 | 第16-27页 |
| ·相关概念界定 | 第16-18页 |
| ·绩效管理的基本理论 | 第18-23页 |
| ·绩效管理理论发展及趋势 | 第23-27页 |
| 3 长庆油田采油三厂中层绩效管理体系存在问题及原因 | 第27-40页 |
| ·长庆油田采油三厂概况 | 第27-32页 |
| ·长庆油田采油三厂中层绩效管理体系现状 | 第32-34页 |
| ·长庆油田采油三厂中层绩效管理体系存在的问题 | 第34-37页 |
| ·问题存在的原因分析 | 第37-40页 |
| 4 长庆油田采油三厂中层绩效管理体系的重构 | 第40-54页 |
| ·长庆油田采油三厂中层绩效管理体系的重构的指导思想 | 第40-46页 |
| ·考核对象、内容、指标、标准及权重 | 第46-48页 |
| ·考核方法、方式、形式及周期 | 第48-49页 |
| ·考核结果反馈 | 第49-50页 |
| ·考核责任的落实 | 第50-51页 |
| ·中层绩效管理配套体系 | 第51-54页 |
| 5 长庆油田采油三厂中层绩效管理体系的运行 | 第54-59页 |
| ·组织机构及主要职责 | 第54-55页 |
| ·中层绩效管理体系框架 | 第55-56页 |
| ·中层绩效管理体系运行程序 | 第56-57页 |
| ·注意事项 | 第57-59页 |
| 6 结论 | 第59-61页 |
| ·主要结论 | 第59-60页 |
| ·需进一步研究的问题 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |