延长石油工贸有限公司绩效考核体系优化设计

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-14页
·研究背景及意义	第8-10页
·研究内容及方法	第10-12页
·研究思路及框架	第12-14页
2 相关理论综述	第14-24页
·绩效考核的含义	第14-15页
·绩效考核的目的	第15-16页
·绩效考核的原则	第16-18页
·绩效考核的内容	第18-20页
·绩效考核的方法	第20-24页
3 延长工贸公司绩效考核的现状及存在的问题	第24-34页
·延长工贸公司简介	第24-27页
·公司绩效考核的现状	第27-30页
·现有考核体系存在的问题	第30-34页
4 公司绩效考核体系设计	第34-55页
·设计的目标、原则及思路	第34-37页
·公司绩效考核体系设计的准备工作	第37-38页
·公司绩效考核体系设计	第38-45页
·绩效考核表	第45-55页
5 公司绩效考核体系的实施和保障措施	第55-61页
·适用范围及考核主体	第55-56页
·绩效考核周期	第56页
·绩效考核结果的计算及争议处理	第56-58页
·绩效考核结果的反馈及适用	第58-59页
·绩效考核体系优化设计的保障措施	第59-61页
6 结论	第61-63页
·本文的主要结论	第61-62页
·进一步研究的问题	第62-63页
参考文献	第63-65页
绩效考核体系问题及改进建议的调查问卷	第65-66页
致谢	第66页