首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

SD期货公司薪酬体系的优化研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-20页
    1.1 论文写作背景、目的及意义第10-11页
        1.1.1 论文写作背景第10-11页
        1.1.2 论文写作目的及意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-17页
        1.2.1 国外研究现状第11-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-17页
        1.2.3 国内外研究现状评述第17页
    1.3 论文写作思路与研究方法第17-19页
        1.3.1 论文写作思路第17页
        1.3.2 论文的主要研究内容第17-19页
        1.3.3 论文的研究方法第19页
    1.4 论文的创新之处第19-20页
第2章 SD期货公司目前基本情况介绍第20-29页
    2.1 SD公司的基本情况第20-23页
        2.1.1 SD公司现状简介第20-21页
        2.1.2 SD公司的发展历程第21页
        2.1.3 SD公司的组织结构第21-22页
        2.1.4 SD公司的人员结构第22-23页
    2.2 SD公司主要面对问题、发展方向及所处行业环境第23-28页
        2.2.1 SD公司主要面对问题第23-25页
        2.2.2 SD公司发展方向第25-26页
        2.2.3 SD公司所处行业环境第26-28页
    2.3 本章小结第28-29页
第3章 SD期货公司现有薪酬体系分析第29-37页
    3.1 SD公司现有薪酬体系状况第29-31页
    3.2 SD公司薪酬体系调查第31-33页
    3.3 SD公司原有薪酬体系存在的问题第33-36页
        3.3.1 薪酬体系缺乏公正性第33-34页
        3.3.2 薪酬缺乏激励作用、吸引力不高第34页
        3.3.3 薪酬缺乏学历、工龄的差别性第34-35页
        3.3.4 薪酬体系缺乏岗位评价基础第35页
        3.3.5 薪酬体系缺乏透明性第35-36页
    3.4 本章小结第36-37页
第4章 影响SD公司薪酬的内外部环境分析第37-42页
    4.1 SD公司的外部环境分析第37-40页
        4.1.1 经济环境分析第37-38页
        4.1.2 经营环境分析第38-39页
        4.1.3 本地区同行业薪酬状况第39-40页
    4.2 SD公司的内部环境分析第40-41页
        4.2.1 SD公司性质分析第40页
        4.2.2 SD公司实力及经营状况分析第40-41页
        4.2.3 SD公司的组织结构设置情况分析第41页
        4.2.4 SD公司薪酬战略分析第41页
    4.3 本章小结第41-42页
第5章 SD期货公司薪酬体系的优化第42-52页
    5.1 薪酬体系优化的目标第42-43页
    5.2 薪酬体系的优化原则第43-44页
    5.3 薪酬体系的优化流程第44页
    5.4 SD公司薪酬优化准备工作第44-46页
        5.4.1 SD公司工作岗位分析第44页
        5.4.2 SD公司工作岗位评价第44-46页
        5.4.3 通过薪酬调查确定SD公司薪酬水平第46页
    5.5 SD公司薪酬体系优化方案内容第46-51页
        5.5.1 SD公司经营管理人员工资制度第46-48页
        5.5.2 SD公司核心部门工作人员工资制度第48-49页
        5.5.3 其他部门员工的工资制度第49页
        5.5.4 SD公司的学历工资制度第49-50页
        5.5.5 SD公司的福利制度第50页
        5.5.6 职务和级别相结合的工资制度第50-51页
    5.6 SD公司薪酬体系优化后预期效果第51页
    5.7 本章小结第51-52页
第6章 SD公司薪酬体系的实施配套措施第52-56页
    6.1 加强沟通与宣传工作第52-53页
    6.2 在组织结构上设立单独执行部门第53页
    6.3 对实施人员进行培训第53-54页
    6.4 收集相关数据第54页
    6.5 控制薪酬总额第54-55页
    6.6 完善绩效考核制度第55页
    6.7 本章小结第55-56页
结论第56-57页
参考文献第57-61页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第61-62页
致谢第62-63页
个人简历第63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:H公司内部控制自我评估体系研究
下一篇:黑龙江移动公司发展战略研究