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萨提亚模式对高职学生主观幸福感提升的影响

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-14页
    1.1 问题提出第10-12页
    1.2 研究目的第12页
    1.3 研究意义第12页
    1.4 研究方法第12-14页
2 概念界定和研究综述第14-25页
    2.1 萨提亚模式第14-20页
        2.1.1 萨提亚模式的含义第14页
        2.1.2 萨提亚模式的主要理论第14-16页
        2.1.3 萨提亚模式的主要方法第16-20页
        2.1.4 萨提亚模式的适用范围第20页
    2.2 主观幸福感第20-21页
        2.2.1 主观幸福感的界定第20页
        2.2.2 主观幸福感的维度第20-21页
        2.2.3 主观幸福感的评定第21页
    2.3 研究现状第21-25页
        2.3.1 萨提亚模式的研究现状第21-23页
        2.3.2 主观幸福感的研究现状第23页
        2.3.3 高职学生主观幸福感的研究现状第23-24页
        2.3.4 主观幸福感干预研究第24-25页
3 研究过程第25-29页
    3.1 研究目的第25页
    3.2 研究方法第25页
    3.3 测量工具第25-26页
    3.4 被试选择第26页
        3.4.1 招募被试第26页
        3.4.2 确定被试第26页
    3.5 实验设计第26-27页
    3.6 萨提亚模式团体干预方案第27-28页
    3.7 数据处理第28-29页
4 结果分析第29-38页
    4.1 实验数据分析第29-33页
        4.1.1 实验组与对照组在干预前的主观幸福感差异第29-30页
        4.1.2 实验组和对照组在干预后的主观幸福感差异第30页
        4.1.3 实验组在干预前和干预后的主观幸福感差异第30-31页
        4.1.4 实验组在干预后和干预后三个月追踪测试主观幸福感差异第31-32页
        4.1.5 对照组在前测和后测的主观幸福感差异第32-33页
    4.2 团体成员感受反馈第33-38页
5 分析与讨论第38-42页
    5.1 萨提亚模式团体辅导对提升高职学生幸福感的效果讨论第38-39页
    5.2 萨提亚治疗模式疗效因子的探讨第39-42页
        5.2.1 治疗是系统的第39-40页
        5.2.2 治疗是体验性的第40页
        5.2.3 治疗是正向导向的第40页
        5.2.4 治疗聚焦于改变第40页
        5.2.5 治疗师本人的一致性第40-42页
6 结论与展望第42-44页
    6.1 研究结论第42页
    6.2 研究局限第42页
    6.3 研究展望第42-44页
参考文献第44-48页
附录第48-50页
致谢第50页

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