| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 论文选题依据 | 第8页 |
| 1.1.2 选题背景及意义 | 第8-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究动态 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究动态 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究的方法和思路 | 第13-15页 |
| 1.3.2 研究的主要内容 | 第15-16页 |
| 第2章 相关概念界定和理论综述 | 第16-20页 |
| 2.1 马斯洛需求层次理 | 第16页 |
| 2.2 职业生涯 | 第16-17页 |
| 2.3 职业生涯管理及相关理论 | 第17-20页 |
| 2.3.1 职业锚理论和职业生涯周期理论 | 第17-18页 |
| 2.3.2 易变性职业生涯的理论 | 第18页 |
| 2.3.3 无边界职业生涯的理论 | 第18-20页 |
| 第3章 Q市烟草公司员工职业生涯管理现状 | 第20-33页 |
| 3.1 Q市烟草公司发展概况 | 第20-22页 |
| 3.1.1 发展历程 | 第20-21页 |
| 3.1.2 总体情况 | 第21页 |
| 3.1.3 人事制度改革 | 第21-22页 |
| 3.2 员工职业生涯管理现状 | 第22-24页 |
| 3.2.1 队伍构成分析 | 第22-23页 |
| 3.2.2 素质结构分析 | 第23-24页 |
| 3.3 员工职业生涯管理存在的问题 | 第24-25页 |
| 3.3.1 企业提供给员工的发展机会不够 | 第24页 |
| 3.3.2 员工对自身没有系统规划 | 第24页 |
| 3.3.3 员工培训针对性缺乏 | 第24页 |
| 3.3.4 职业发展通道不完善 | 第24-25页 |
| 3.3.5 职业生涯管理存在体制问题 | 第25页 |
| 3.4 员工职业生涯管理存在问题的原因 | 第25-27页 |
| 3.4.1 员工素质测评手段单一 | 第25页 |
| 3.4.2 职业通道设计不明确 | 第25-26页 |
| 3.4.3 职业信息系统作用不明显 | 第26页 |
| 3.4.4 员工培训体系没有形成系统 | 第26页 |
| 3.4.5 绩效薪酬管理制度尚未与职业生涯管理完全匹配 | 第26-27页 |
| 3.5.Q市烟草公司员工职业生涯管理需求调查 | 第27-33页 |
| 3.5.1 Q市烟草公司人员流失统计分析 | 第27-28页 |
| 3.5.2 新员工（近5年入职）访谈 | 第28-29页 |
| 3.5.3 员工职业需求问卷调查 | 第29-31页 |
| 3.5.4 需求调查总结 | 第31-33页 |
| 第4章 Q市烟草公司员工职业生涯规划设计 | 第33-60页 |
| 4.1 设计的目的和原则 | 第33-34页 |
| 4.1.1 设计目的 | 第33页 |
| 4.1.2 设计原则 | 第33-34页 |
| 4.2 员工工作职责分析 | 第34-39页 |
| 4.2.1 业务划分 | 第34页 |
| 4.2.2 岗位职责分析 | 第34-38页 |
| 4.2.3 岗位的资格定级 | 第38-39页 |
| 4.3 员工个人自我职业生涯规划设计 | 第39-42页 |
| 4.3.1 进行职业探索 | 第40-41页 |
| 4.3.2 职业目标的确定 | 第41页 |
| 4.3.3 行动规划与措施的制定 | 第41-42页 |
| 4.3.4 及时进行评估与调整 | 第42页 |
| 4.4 企业各类别员工职业生涯规划设计 | 第42-46页 |
| 4.4.1 管理类员工职业生涯规划 | 第43-44页 |
| 4.4.2 专业技术类员工职业生涯规划 | 第44-45页 |
| 4.4.3 业务类、生产操作类员工职业生涯规划 | 第45-46页 |
| 4.5 员工职业生涯规划与管理 | 第46-60页 |
| 4.5.1 开展员工素质测评 | 第48页 |
| 4.5.2 设计职业发展通道 | 第48-52页 |
| 4.5.3 建立信息披露渠道 | 第52-53页 |
| 4.5.4 完善员工培训体系 | 第53-56页 |
| 4.5.5 建立和职业生涯规划对应薪酬政策和绩效管理制度 | 第56-58页 |
| 4.5.6 优秀的企业文化做保障 | 第58-59页 |
| 4.5.7 做好协调支持工作 | 第59-60页 |
| 第5章 结论与展望 | 第60-64页 |
| 5.1 结论 | 第60-61页 |
| 5.2 论文的创新 | 第61-62页 |
| 5.3 论文的不足与展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |
| 附录A：Q市烟草公司职业生涯管理实践状况调查问卷 | 第70-73页 |
| 附录B：Q市烟草公司员工离职面谈记录表 | 第73-75页 |
| 附录C：Q市烟草公司在职员工面谈记录表 | 第75-76页 |
| 附录D：Q市烟草公司员工职业发展规划表 | 第76-79页 |
| 附录E：Q市烟草公司员工能力开发需求表 | 第79-82页 |
| 附录F：Q市烟草公司员工晋升申报表 | 第82-84页 |
| 个人简历 | 第84页 |