| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第12-14页 |
| 1.3 理论基础与文献综述 | 第14-17页 |
| 第2章 管理人员培训方案现状和存在的问题及成因分析 | 第17-30页 |
| 2.1 内饰工厂管理人员培训方案现状 | 第18-24页 |
| 2.2 管理人员培训方案存在的问题 | 第24-27页 |
| 2.3 管理人员培训方案存在的问题的成因分析 | 第27-30页 |
| 第3章 富维江森内饰工厂管理人员培训方案设计 | 第30-41页 |
| 3.1 管理人员培训需求分析 | 第30-33页 |
| 3.2 管理人员培训计划的制定 | 第33-36页 |
| 3.3 管理人员培训计划的实施 | 第36-39页 |
| 3.4 管理人员培训效果评估 | 第39-41页 |
| 第4章 富维江森管理人员培训方案实施的保障措施 | 第41-46页 |
| 4.1 公司培训方案的人力保障 | 第41-42页 |
| 4.2 公司培训方案的组织保障 | 第42-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |