| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 职业倦怠理论概述 | 第9-11页 |
| 1.1.1 职业倦怠的概念 | 第9页 |
| 1.1.2 职业倦怠的理论模型 | 第9-10页 |
| 1.1.3 国外对医务人员职业倦怠的研究 | 第10页 |
| 1.1.4 我国对医务人员职业倦怠的研究 | 第10-11页 |
| 1.2 医患关系概述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 医患关系的概念 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外医患关系的现状及相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2.3 国内医患关系现状和相关研究 | 第13-16页 |
| 第2章 研究方案 | 第16-21页 |
| 2.1 研究目的及意义 | 第16页 |
| 2.2 研究内容 | 第16-17页 |
| 2.2.1 研究方法 | 第16页 |
| 2.2.2 研究对象 | 第16-17页 |
| 2.2.3 测量工具 | 第17页 |
| 2.3 样本与抽样 | 第17-18页 |
| 2.4 信度分析 | 第18-19页 |
| 2.5 效度分析 | 第19-21页 |
| 第3章 数据分析及结果 | 第21-34页 |
| 3.1 不同的人口统计学变量在医务人员职业倦怠和医患关系上的现状及差异分析 | 第21-29页 |
| 3.1.1 性别在医务人员在职业倦怠与医患关系上的现状及差异分析 | 第21-22页 |
| 3.1.2 年龄在医务人员职业倦怠与医患关系上的现状及差异分析 | 第22-23页 |
| 3.1.3 学历在医务人员职业倦怠与医患关系上的现状及差异分析 | 第23-24页 |
| 3.1.4 岗位在医务人员职业倦怠与医患关系上的现状及差异分析 | 第24-25页 |
| 3.1.5 婚姻状况在医务人员职业倦怠与医患关系上的现状及差异分析 | 第25-26页 |
| 3.1.6 工龄在医务人员职业倦怠与医患关系上的现状及差异分析 | 第26-28页 |
| 3.1.7 职称在医务人员职业倦怠与医患关系上的现状及差异分析 | 第28-29页 |
| 3.2 医务人员职业倦怠与医患关系的相关性分析 | 第29-34页 |
| 3.2.1 职业倦怠各维度与医患关系各个维度的相关分析 | 第29-30页 |
| 3.2.2 医务人员职业倦怠与医患关系的回归分析 | 第30-34页 |
| 1）情绪衰竭、去人格化、个人成就感对医生主观经验的影响 | 第30-31页 |
| 2) 情绪衰竭、去人格化、个人成就感对患者客观问题的影响 | 第31-32页 |
| 3) 情绪衰竭、去人格化、个人成就感对主客观结合问题的影响 | 第32-34页 |
| 第4章 讨论及建议 | 第34-42页 |
| 4.1 不同人口统计学变量在医务人员职业倦怠和医患关系上的特点 | 第34-35页 |
| 4.2 医务人员职业倦怠与医患关系的相关关系讨论 | 第35-36页 |
| 4.2.1 医务人员职业倦怠对医患关系的影响 | 第35-36页 |
| 4.2.2 医患关系对医务人员职业倦怠的影响 | 第36页 |
| 4.2.3 缓解医务人员的职业倦怠与构建和谐的医患关系相辅相成 | 第36页 |
| 4.3 医务人员发生职业倦怠的原因分析 | 第36-38页 |
| 4.4 医患关系不断恶化的原因分析 | 第38-39页 |
| 4.5 缓解医务人员职业倦怠的建议 | 第39-40页 |
| 4.6 构建和谐医患关系的建议 | 第40-42页 |
| 总结 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录A 医务人员职业倦怠与医患关系调查问卷 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 导师简介 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51-52页 |
| 学位论文数据集 | 第52页 |
