| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-8页 |
| (一) 研究的背景及意义 | 第6页 |
| (二) 研究的主要内容 | 第6-7页 |
| (三) 研究的思路及方法 | 第7-8页 |
| 二、现代企业员工培训体系的相关理论与实践 | 第8-11页 |
| (一) 员工培训体系的涵义 | 第8页 |
| (二) 员工培训体系构建的主要理论 | 第8-9页 |
| (三) 国内外同类企业员工培训体系构建的总结 | 第9-11页 |
| 三、青海油田天然气开发公司员工培训现状及存在的问题 | 第11-17页 |
| (一) 青海油田天然气开发公司简介 | 第11-13页 |
| (二) 青海油田天然气开发公司员工培训现状 | 第13-15页 |
| (三) 青海油田天然气开发公司员工培训存在的问题及其原因 | 第15-17页 |
| 四、青海油田天然气开发公司员工培训体系总体设计 | 第17-48页 |
| (一) 员工培训体系构建的目标和原则 | 第17-18页 |
| (二) 员工培训体系的主要内容 | 第18-33页 |
| (三) 培训规划 | 第33-39页 |
| (四) 员工培训专业机构的设置 | 第39页 |
| (五) 员工培训业务流程的规范 | 第39-48页 |
| 五、员工培训体系运行的保障 | 第48-50页 |
| (一) 加强教育培训工作的组织与协调 | 第48页 |
| (二) 加强教育培训基地和师资队伍建设 | 第48页 |
| (三) 加强教育培训工作监督 | 第48-49页 |
| (四) 做好培训大纲开发工作和创新教育培训工作方法 | 第49页 |
| (五) 保证教育培训经费投入 | 第49-50页 |
| 六、结语 | 第50-51页 |
| (一) 员工培训体系构建的优点 | 第50页 |
| (二) 员工培训体系构建需要进一步研究的问题 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 附件 | 第52-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
