| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 图表目录 | 第13-15页 |
| 1 绪论 | 第15-21页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·可能的创新点 | 第18-19页 |
| ·研究结构安排 | 第19-21页 |
| 2 文献综述 | 第21-37页 |
| ·企业公民行为 | 第21-25页 |
| ·企业公民行为的研究背景 | 第21页 |
| ·企业公民行为的概念 | 第21-22页 |
| ·企业公民行为的内容与结构 | 第22-23页 |
| ·企业公民行为的研究重点和趋势 | 第23-25页 |
| ·组织认同 | 第25-28页 |
| ·组织认同的概念 | 第25页 |
| ·组织认同的维度 | 第25-26页 |
| ·组织认同的测量 | 第26-27页 |
| ·组织认同的影响因素 | 第27-28页 |
| ·组织公民行为 | 第28-31页 |
| ·组织公民行为的概念 | 第28-29页 |
| ·组织公民行为的维度与测量 | 第29-30页 |
| ·组织公民行为的影响因素 | 第30-31页 |
| ·道德价值观 | 第31-34页 |
| ·道德价值观的内涵 | 第31-32页 |
| ·道德价值观与道德认知 | 第32-33页 |
| ·道德价值观的研究进展 | 第33-34页 |
| ·变量间关系研究综述 | 第34-37页 |
| ·企业公民行为与员工OCB | 第34页 |
| ·企业公民行为与员工组织认同 | 第34页 |
| ·组织认同与员工OCB | 第34页 |
| ·企业公民行为、组织认同、员工OCB与道德价值观 | 第34-37页 |
| 3 模型构建与研究假设 | 第37-45页 |
| ·模型构建 | 第37-40页 |
| ·以往研究的贡献 | 第37-38页 |
| ·以往研究的不足 | 第38页 |
| ·理论模型 | 第38-40页 |
| ·研究假设 | 第40-45页 |
| ·企业公民行为与员工OCB的关系 | 第40页 |
| ·企业公民行为与员工组织认同的关系 | 第40-41页 |
| ·组织认同与员工OCB的关系 | 第41-42页 |
| ·企业公民行为、组织认同与员工OCB的关系 | 第42-43页 |
| ·企业公民行为、道德价值观与员工组织认同的关系 | 第43-45页 |
| 4 问卷设计与检测 | 第45-49页 |
| ·问卷设计 | 第45-46页 |
| ·企业公民行为量表 | 第45页 |
| ·组织认同量表 | 第45页 |
| ·OCB量表 | 第45-46页 |
| ·道德价值观量表 | 第46页 |
| ·问卷检测 | 第46-47页 |
| ·检测方法 | 第46页 |
| ·小样本检测结果 | 第46-47页 |
| ·大样本调查 | 第47-49页 |
| 5 数据统计与分析 | 第49-73页 |
| ·描述性统计分析 | 第49-50页 |
| ·问卷的信度与效度分析 | 第50-60页 |
| ·信度分析与探索性因子分析 | 第50-54页 |
| ·验证性因子分析 | 第54-60页 |
| ·共同方法偏差检验 | 第60页 |
| ·人口统计学变量的差异分析 | 第60-63页 |
| ·人口统计学变量在员工组织认同上的差异分析 | 第61-62页 |
| ·人口统计学变量在员工OCB上的差异分析 | 第62-63页 |
| ·相关分析 | 第63-65页 |
| ·企业公民行为与员工OCB的相关分析 | 第65页 |
| ·企业公民行为与员工组织认同的相关分析 | 第65页 |
| ·组织认同与员工OCB的相关分析 | 第65页 |
| ·员工道德价值观与各变量的相关分析 | 第65页 |
| ·回归分析 | 第65-68页 |
| ·企业公民行为对员工OCB的回归分析 | 第66-67页 |
| ·企业公民行为对员工组织认同的回归分析 | 第67-68页 |
| ·组织认同对员工OCB的回归分析 | 第68页 |
| ·组织认同中介效应的检验 | 第68-70页 |
| ·道德价值观调节效应的检验 | 第70-73页 |
| 6 研究结果讨论与总结 | 第73-79页 |
| ·研究结果分析 | 第73-76页 |
| ·企业公民行为与员工OCB的关系 | 第73-74页 |
| ·企业公民行为与员工组织认同的关系 | 第74页 |
| ·组织认同对企业公民行为与员工OCB的中介效应 | 第74-75页 |
| ·道德价值观对企业公民行为与员工组织认同的调节效应 | 第75-76页 |
| ·人口统计学变量在中介变量和结果变量上的差异分析 | 第76页 |
| ·研究模型修正与研究结论 | 第76-79页 |
| ·研究模型修正 | 第76-78页 |
| ·研究结论 | 第78-79页 |
| 7 研究启示 | 第79-85页 |
| ·理论启示 | 第79-80页 |
| ·管理启示 | 第80-82页 |
| ·研究局限和展望 | 第82-85页 |
| 参考文献 | 第85-91页 |
| 致谢 | 第91-93页 |
| 附录1 | 第93-96页 |
| 附录2 | 第96页 |