B制药企业核心员工激励机制研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
1 绪论	第7-10页
·选题背景	第7页
·研究目的及意义	第7-8页
·研究思路及方法	第8-10页
2 相关理论及研究综述	第10-15页
·相关理论及国内外研究综述	第10-12页
·相关概念界定	第12-15页
3 B制药企业激励现状分析	第15-25页
·B制药企业所处外部环境分析	第15-16页
·B制药企业人才建设状况	第16-18页
·B制药企业核心员工需求分析	第18-19页
·B制药企业核心员工激励的特征分析	第19-20页
·B制药企业内部管理现状分析	第20-22页
·B制药企业员工激励现状及存在问题	第22-25页
4 B制药企业激励机制的再设计	第25-34页
·宽带薪酬激励方式及其特点	第26-29页
·年薪激励方式及其意义	第29页
·持股激励方式及其意义	第29-30页
·企业福利保障体系的完善	第30页
·精神激励	第30-31页
·发展性激励	第31-32页
·企业文化激励	第32-34页
5 建立B制药企业有效激励机制的保障条件	第34-37页
·制度保障	第34-36页
·企业文化保障	第36-37页
6 结语	第37-39页
·研究结论	第37页
·局限与展望	第37-39页
附录	第39-42页
参考文献	第42-44页
致谢	第44页