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在培训中成长--上海市卢湾区的教师专业发展个案研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
绪论第11-24页
 第一节 研究背景、意义第11-13页
  一、研究背景第11-12页
  二、研究的意义第12-13页
 第二节 研究的问题第13-14页
  一、研究的问题第13-14页
  二、主要概念界定第14页
 第三节 研究思路与方法第14-19页
  一、研究对象第15-16页
  二、研究思路第16页
  三、研究历程第16页
  四、收集资料的方法第16-19页
  五、资料的整理与分析第19页
  六、研究限制第19页
 第四节 相关研究综述第19-24页
  一、国内外关于教师培训与教师专业发展的相关理论研究第20-21页
  二、国内教师培训在实践中所呈现的特点第21-22页
  三、对以往研究的评论第22-24页
第一章 上海市卢湾区教师专业发展研修项目概况第24-33页
 第一节 卢湾区的地域环境和教育环境概要第24-25页
 第二节 卢湾区教师专业发展研修项目概况第25-33页
  一、项目诞生的背景第25-28页
  二、研修班的课程设置和研修方法第28页
  三、培训项目自身的变化第28-31页
  四、决策层对培训项目的担忧和期待第31-33页
第二章 “撞”进研修班——学员的研修动机第33-42页
 第一节 谁派我来的第33-34页
 第二节 我来意味着什么第34-37页
  一、四位学员进研修班时的状态:兴奋和沮丧第34-36页
  二、状态的背后:学员们的判定依据第36-37页
 第三节 我来干什么第37-38页
  一、研修开始前:我来意味着什么决定我来干什么第37页
  二、研修开始后:专业的发展程度决定我来干什么第37-38页
 第四节 小结第38-42页
  一、谁派我来的:培训主办方与学校之间的冲突与协调第38-39页
  二、我来意味着什么:学员教师与学校之间的冲突与协调第39-41页
  三、我来干什么:学员自己前后内心的冲突与协调第41-42页
第三章 在研修班中的日子——以判例为中心的小组审议活动第42-89页
 第一节 冲击原有判断:在初态课中被唤起第42-50页
  一、布置上课篇目:“什么资料都没有,这个课怎么上啊”第42页
  二、四位学员在初态课中的表现第42-44页
  三、初态课后的评课第44-48页
  四、小结:初态课中暴露的问题第48-50页
 第二节 感知体悟“新”标准(一):在判例与理论课中尝试与仿徨第50-61页
  一、“半夜三点还在想问题”——感知新标准第50-53页
  二、“真的很难上”——尝试体悟新标准第53-56页
  三、“课改,不能只求形式”——深化对新标准的理解第56-60页
  四、小结:第一轮实践课后学员关注点的转变第60-61页
 第三节 感知、体悟新标准(二):在第二轮实践课中开始成功跟进第61-78页
  一、实践课例叙述第61-63页
  二、小组审议主题的转向:从“怎么教”回归至“教什么”第63-67页
  二、跟进后的课堂:从“黑箱”中敞亮出成长过程第67-73页
  四、小结:成功初体验——对宋刚和同伴的影响第73-78页
 第四节 自觉化新标准的努力:在展示课中继续坚持对新标准的践行第78-89页
  一、展示课前的准备:“我想:事先不能给学生提出什么要求”第78-82页
  二、展示课后的评课:“这是一次不说谎的讨论”第82-85页
  三、小结:将研修中习得的标准日常化:“自觉”还是“还原”第85-89页
第四章 讨论与思考第89-101页
 第一节 培训中影响教师专业发展的因素第89-96页
  一、学校与教育学院对待培训项目的立场与动机第89-90页
  二、“三板结构”式的课程设置第90-92页
  三、批判反思性质的组织文化第92-93页
  四、学员教师自身对培训的回应方式第93-96页
 第二节 借鉴与反思第96-101页
  一、借鉴第96-99页
  二、关于学员教师离开培训项目后的反思第99-101页
参考文献第101-104页
读研期间发表的作品第104-105页
后记:“蜜蜂”手记第105-107页

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