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名校教师专业发展促进机制研究--以南菁文化为例

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪言第8-18页
    一、本课题研究的背景、问题的提出和研究意义第8-15页
        (一) 选题背景第8-10页
        (二) 问题的提出第10-11页
        (三) 选题意义第11-15页
    二、研究思路和研究方法第15-18页
        (一) 研究思路第15-16页
        (二) 研究方法第16-18页
第二章 文献综述第18-41页
    一、国内外的研究现状第18-23页
    二、学校文化第23-26页
        (一) 文化第23-24页
        (二) 学校文化第24-26页
    三、教师专业发展第26-41页
        (一) 专业第26-27页
        (二) 教师是专业人员第27-29页
        (三) 教师专业发展第29-41页
第三章 以学校文化促进教师专业发展——以江苏省南菁高级中学为例第41-78页
    一、江苏省南菁高级中学概况第41-42页
    二、南菁学校文化第42-46页
    三、以南菁学校文化促进教师专业发展第46-78页
        (一) 以南菁学校文化促进教师专业素质的发展第46-56页
        (二) 以南菁学校文化促进教师作为“人”的发展第56-67页
        (三) 以南菁学校文化促进教师成为学习者和研究者第67-78页
第四章 思考与建议第78-81页
    一、思考第78-79页
    二、建议第79-81页
参考文献第81-85页
攻读学位期间发表的论文第85-86页
附录第86-90页
致谢第90页

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