| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 第二节 研究内容及研究方法 | 第10-13页 |
| 第三节 创新点与不足之处 | 第13-14页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第14-22页 |
| 第一节 相关理论基础 | 第14-16页 |
| 第二节 文献综述 | 第16-22页 |
| 第三章 健民集团股权激励方案的基本情况 | 第22-36页 |
| 第一节 我国股权激励发展的现状 | 第22-25页 |
| 第二节 健民集团简介 | 第25-29页 |
| 第三节 股权激励方案介绍 | 第29-36页 |
| 第四章 健民集团股权激励方案的设计与分析 | 第36-40页 |
| 第一节 健民集团实施股权激励方案的必要性 | 第36-37页 |
| 第二节 股权激励方案各设计要素分析 | 第37-40页 |
| 第五章 健民集团股权激励效果的检验 | 第40-58页 |
| 第一节 相对绩效评价分析 | 第40-53页 |
| 第二节 非财务状况分析 | 第53-58页 |
| 第六章 研究结论与启示 | 第58-60页 |
| 第一节 研究结论 | 第58页 |
| 第二节 启示 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-82页 |
| 后记 | 第82-83页 |