GH公司绩效评价体系优化研究

中文摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5页
第一章 绪论	第7-15页
1.1 研究的背景和意义	第7-9页
1.2 国内外绩效管理的发展及状况	第9-11页
1.3 绩效管理存在的问题	第11-13页
1.4 研究内容与研究方法	第13-15页
第二章 绩效管理相关理论综述	第15-31页
2.1 绩效管理相关概念	第15-23页
2.2 绩效管理的主要理论基础	第23-27页
2.3 绩效管理的主要方法简介	第27-31页
第三章 GH公司绩效管理现状分析	第31-45页
3.1 GH公司基本情况介绍	第31-33页
3.2 同行业绩效管理情况介绍	第33-36页
3.3 GH原绩效管理状况介绍	第36-40页
3.4 原有绩效考评存在的问题	第40-45页
第四章 GH公司绩效管理体系的优化	第45-72页
4.1 GH公司绩效体系优化的目标	第45-46页
4.2 GH公司绩效体系优化的思路	第46-50页
4.3 GH公司绩效体系优化的实施	第50-67页
4.4 实施效果分析	第67-72页
第五章 结论与展望	第72-75页
5.1 结论	第72-73页
5.2 需要进一步研究的问题	第73-75页
参考文献	第75-78页
致谢	第78-79页