| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-15页 |
| 一 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| (一) 研究背景 | 第8-9页 |
| (二) 研究意义 | 第9-10页 |
| 二 研究内容与方法 | 第10-13页 |
| (一) 研究内容 | 第10-11页 |
| (二) 研究方法 | 第11-13页 |
| 三 创新与不足 | 第13-15页 |
| (一) 创新性 | 第13-14页 |
| (二) 不足 | 第14-15页 |
| 第二章 人力资本相关理论及文献综述 | 第15-24页 |
| 一 相关概念界定 | 第15-16页 |
| (一) 人力资本投资 | 第15页 |
| (二) 民族间教育差距 | 第15-16页 |
| 二 理论依据 | 第16-18页 |
| (一) 人力资本理论 | 第16-17页 |
| (二) 教育公平理论 | 第17-18页 |
| (三) 经济增长理论 | 第18页 |
| 三 国内外研究现状 | 第18-24页 |
| (一) 国外研究现状 | 第18-21页 |
| (二) 国内研究现状 | 第21-24页 |
| 第三章 西部地区M-H人力资本投资差距现状分析 | 第24-36页 |
| 一 西部地区M-H教育差距 | 第24-29页 |
| (一) 区域间M-H教育差距 | 第24-26页 |
| (二) 民族间M-H教育差距 | 第26-29页 |
| 二 西部地区M-H教育结构差距 | 第29-35页 |
| (一) 区域间M-H教育结构差距 | 第30-32页 |
| (二) 民族间M-H教育结构差距 | 第32-35页 |
| 三 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 西部地区M-H人力资本投资差距影响因素分析 | 第36-41页 |
| 一 理论假定 | 第36页 |
| 二 解释变量的选取 | 第36-38页 |
| 三 计量分析 | 第38-41页 |
| 第五章 西部地区M-H人力资本投资差距相关结论建议 | 第41-45页 |
| 一 主要结论 | 第41-42页 |
| 二 对策建议 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |